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加强与地(❌)方(fā(🎌)ng )人大和政府(fǔ )有关部(🤯)门的(de )联系配合(🤐)，推动加大性(xìng )别平等(📪)相关(guān )法律法规执(zhí )行情况的(🚛)监(jiā(🗄)n )督检查力度(dù )；针对一些(xiē )用(🤚)人单(😦)位要(yào )求女职工“怀孕(🚦)排队”、生育待(🗣)遇不落实、“四期(qī )”保(🚑)护不(🈁)到(dào )位、(🎀)薪酬待(dài )遇不平(📥)等、(🐥)职业发展因(yīn )生育受限等(děng )问(🛷)题，全(🎵)总女职工委员会和相(🤑)关地方工(👅)会女(🍮)职工(gōng )组织及时协(xié(🛅) )同有关部门(mé(📟)n )调查处理，依法维护女(🏝)(nǚ )职工合法权(quán )益和特殊利(lì(🔜) )益。

伴(🌻)随女(nǚ )职工维权行(háng )动月的不(🈲)断(duà(📜)n )开展，丰富(fù )多彩的普(🤯)法(fǎ )宣传在各(🏳)地(dì )火热开展。

而这正(🎟)是湖(💞)南各级工(🥄)会以女(nǚ )职工培(🆎)训学(♒)(xué )校为载体，大力推进女(nǚ )职工(🚓)素质(🐗)提(tí )升成果的生(shēng )动(🆒)展现。

品牌(🌹)2：女(🤥)职工专项集体合同

据(🍘)了解，目(mù )前女(🤞)职工专(zhuān )项集体合同(🔐)(tóng )工作已向非(fēi )公、中小企(qǐ(🐗) )业和(🗄)新建企(qǐ )业不断延伸(shēn )，并积极(🤪)引(yǐ(👪)n )导、推进在(zài )区域性(🎖)、行(háng )业性工(🔟)会联(lián )合会特别是(shì(😼) )小微(🖊)企业工(gō(🏁)ng )会联合会中实现(🤱)女职(🖐)工专项集体合同工(gōng )作覆盖。

为(🍾)(wéi )了(💎)确保女职(zhí )工哺乳室(☝)建(jiàn )设稳(🚧)步推(🅾)进(jìn )，各级工会(huì )女职(♓)工组织积极推(📟)动将女职工哺乳(🌳)时间(🏥)、孕妇休(xiū )息室、女职(zhí )工哺(💏)乳室(📈)建(jiàn )设等国家政(zhèng )策规定纳入(🌡)(rù )用(🥖)人单位女(nǚ )职工劳动(🎺)保(bǎo )护工作制(📿)度(dù )、女职工权(quán )益(🏯)保护(⛲)专项(xiàng )集(🖲)体合同以(yǐ )及和(🐇)谐劳(😛)动(dòng )关系建设、模范职工之家(🉑)建设(🚽)的重要内容。

人力资(zī(🐓) )源社会保(🌹)障(zhà(📃)ng )部、全国总(zǒng )工会等(🏝)9部门(mén )联合制(🗳)发了(le )《关于进一(yī(🔠) )步规(🙉)范招聘行为促进妇女就业的通(🚤)知》，明(♓)确不(bú )得以性别为(wéi )由限制妇(🤙)女(nǚ(🐨) )就业、拒绝(jué )录用妇(🎵)女，不得将限制(♋)(zhì )生育作为录(lù )用条(🎖)件，不(bú )得差别化地(dì )提高妇女(👑)对(duì(🤝) )妇女录用标(biāo )准等。

“以(yǐ )手工过(🌵)生活(💣)(huó )的，一定要守信用。

—(💫)—以制度保障(✍)女(nǚ )职工特殊利(lì )益(🕴)

为培养和(hé )造(♏)就一支知(zhī )识型(🌓)、技(✉)能(néng )型、创新型女职工队伍，近(🚯)年来(❌)，全总女职工委员会着力提(tí )升(🚵)女职(🚿)工队(duì )伍素质，于(yú )2015年(🎼)印发《关(guān )于新(🥡)形势下(xià )深入实施女(🏁)(nǚ )职工提升素(sù )质建功立业(yè(⛏) )工程(🌡)的意见(jiàn )》，明确了(le )提素建功的(de )目(🌧)标任(👖)务，同时积极贯彻落实(🥈)《新时期产业工(🖋)人队伍建设改革(gé )方(🍵)案》，拓(tuò )展培训(🍼)内容(róng )、搭建网(🆕)上(shà(🌁)ng )平台，多层(céng )次多渠道开展教育(🆒)培训(🌠)，助推女职工成长成才。