乌兰巴托的夜 蒋敦豪

与此(cǐ )同时，不断深(shēn )化女(🗓)职工技(🌺)术(shù )创(🆒)新活动(🌇)。

“企业不(🏃)得因女职工怀(🌰)孕、生(🏼)(shēng )育(yù )、哺乳降低其(qí )工资、予以辞(cí )退、与其解(👜)除(chú )劳(😀)动或者(⏳)聘用(yò(🏏)ng )合同”“女(🐘)职(zhí )工比较多(☝)的用(yòng )人单位应当根据(jù )女职工的需要(yào )，建立女职(🤛)工(gōng )卫(⬜)生室、(😽)孕妇(fù(⏲) )休息室(👼)、哺乳(rǔ )室等(🌠)设施”……一份份女职(zhí )工专项集体合同(tóng )的签订，意(🏗)味(wèi )着(🎯)女职工(🌝)的特(tè(😙) )殊利益(🍨)进一步(bù )有了(🐂)保障。

各(♌)(gè )地工会则积极推动女职工专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作(🍬)(zuò )纳入(📄)地方《妇(🎉)(fù )女权(🛡)益保障(🐘)法(fǎ )实施办法(🔜)》，并与地方人社(shè )、企联等制发(fā )推行女职工权益(yì(📂) )保护专(🧡)项集体(💽)(tǐ )合同(😬)工作指(🔉)导(dǎo )意见，为推(🏿)进(jìn )女职工专项集(jí )体合同工作提供法律制度保(bǎo )障。

品牌(🎟)3：“爱(à(🗞)i )心妈咪(📼)小屋”

而(🐔)这正是湖南(ná(♋)n )各级工(🖖)会以女(nǚ )职工培训学校(xiào )为载体，大力推进女职工素(🐋)(sù )质(zhì(🚯) )提升成(🔉)果的生(🏚)(shēng )动展(🏀)现。

“企(qǐ )业不得(😈)因女职(zhí )工怀孕、生育(yù )、哺乳降低其(qí )工资、予(🚃)以辞(cí(🦈) )退、与(✈)其解除(🎴)劳(láo )动(🕕)或者聘用合(hé(🌚) )同”“女职工(gōng )比较多的用人(rén )单位应当根据(jù )女职工的需要(🎳)，建立女(🧖)职工(gō(🏻)ng )卫生室(🗺)、孕妇(🛍)休(xiū )息(🕧)室、哺(🎛)乳室(shì )等设施”……一份份女职工(gōng )专项集体合同(tó(🍶)ng )的签订(📀)，意味着(🛰)女职工(📯)的特(tè(🗣) )殊利益进一步(🗃)有(yǒu )了保障。

这些(xiē )举措都指向同(tóng )一个目标：认(rè(💥)n )真履行(🏠)工会基(🤽)(jī )本职(🕞)责，维护(🔛)好发展好女职(⚡)工(gōng )合法权益，满(mǎn )足女职工美好(hǎo )生活需要，团(tuán )结动员广(🚞)大女(nǚ(📈) )职工奋(🌵)斗新时(🕷)(shí )代。

于(📑)是，他(tā )连日连(🚀)夜赶工，精心制作，及(jí )时完成所有花(huā )灯的制作。

截(jié(🏟) )至2018年9月(🚓)，全国(guó(🗞) )已建立(🔒)女职工(🖕)休息哺乳室的(🔕)(de )基层企事业工会(huì )达28.6万个。