电影激战

针对这(🛵)(zhè )些问(wèn )题(💡)，全总女职工(gōng )委员会(🧠)将调研成果转化为指(🌦)导手册，为用人单位落(🧟)实法律法规规(guī )定、工会组织开(kāi )展促(cù )进工作场所(suǒ )性别(bié )平(⛳)等工作提(tí(❓) )供具(jù )体(🍮)的帮助和(hé(📰) )指导(dǎo )。

“什(📮)么是工作场(🚧)所性别平(🤐)等？”“我国促(🍷)进性别平(📉)等相关法律(🖤)(lǜ )法规和(🚳)已批准的(de )相(🔦)关(guān )国际(🕷)公约有(yǒu )哪(💤)些(xiē )？”“性(🌉)别(bié )平等(dě(🥪)ng )应纳入用人(rén )单位(wè(🚎)i )哪些制度？”日(rì )前，一(😅)本由全国总工会编制的《促进工作场所性别平等指导手册(cè )》印刷出(🔉)版。

积(jī )极参(cān )与涉及(🐩)性别(bié )平等(🆕)(děng )相关法(🗣)律法(fǎ )规政(👱)(zhèng )策文件(🐊)制定(dìng )修订(🗳)(dìng )，对加强(🚿)保障男女职(🔸)工平等就(🍶)业、解决就(🚺)业性别歧(🥢)视问题和完(👇)善(shàn )生育(🗃)保障制度、(🔲)建立(lì )健(🐼)全生育支(zhī(💾) )持政(zhèng )策、加强女(nǚ(🕔) )职工(gōng )劳动保护等(dě(🌲)ng )提出(chū )意见建议。

据了(le )解，目前女职工专项集体合同工作已向非公、(🚇)中小企业和新建企(qǐ(🎽) )业不断延伸(⛑)，并(bìng )积极(💼)(jí )引导、推(🕶)进(jìn )在区(🖨)(qū )域性、行(🎌)业(yè )性工(🕶)(gōng )会联合会(🐄)特(tè )别是(🖍)(shì )小微企业(🐛)工会联合(📈)会中实现女(🥑)职工专项(😊)集体合同工(🤳)作覆盖。

多年来，各级工(🏌)会女(nǚ )职工(gōng )组织突(💠)出工(gōng )作重(chóng )点，着力(🕶)在(zài )重点(diǎn )领域、关键(jiàn )环节(jiē )上下功夫，推进(jìn )女职工专项集体(🛶)合同工作取得显著成(🤞)效。

推动男女(🍩)平等基本(🦒)国策(cè )贯彻(👤)落实，推动(🧡)(dòng )用人(rén )单(😝)位执行国(🏼)(guó )家和(hé )地(🎎)方性别平(🌊)(píng )等相(xiàng )关(🐥)法律法规(🌔)(guī )政策(cè )规(🚌)定，积极促(🚦)进工作场所(🚳)性别平等，依法维护职(🕵)工平等享有机会、权(🐽)利和待遇，始终(zhōng )是各(🏺)级工会(huì )努力(lì )的方向。

——完(wán )善制度保障(zhàng )。

包(bāo )括相关制度机(📭)制(zhì )不健全、不同程(🐅)度存在就业(🌅)性别歧视(🛸)、缺乏支持(🐣)职工平衡(👰)工作与(yǔ )家(📓)庭责任的(🚡)措施(shī )，等(dě(🈶)ng )等。

——以(🐪)(yǐ )制度(dù )保(🏪)障女职工(🛷)(gōng )特殊(shū )利(💃)益