黑执事第三季全集

—(🐭)—开展调查研究。

同时，各级工会女职(zhí )工组织(zhī )紧紧抓(zhuā )住各地(dì )方工会集体协商春季要约行动的时机，以(🕔)中小非公(😦)企业(yè )和(🔷)(hé )女职(zhí )工相(😃)对(duì )集中(🕶)的(de )行业为(🔪)重点，对未(⬜)签订女职(🎇)工专项集(🎦)体合同企(🍎)业(yè )、合(😽)同(tóng )到期(💹)未(wèi )续约(🍽)、履约不(🍦)到位企业(💊)集中开展(🌘)要约和履(🍭)约监督行(🐻)动，着(zhe )力推(🛴)(tuī )动协商(shāng )、签约(yuē )、履约程序制度化、规范化，推动女职工专项集(jí )体提质(zhì )增效。

2018年中旬(xún )，全总女职工委员会对(🥉)8个省(市)72家(👍)企业的2807名(🙂)职工开展了问(🛂)(wèn )卷(juàn )调(🙅)查(chá )和实(🚋)地(dì )调研(👀)。

多年来，各(🚀)级工会女(⏹)职工组织(〽)突出工作(🍤)重点，着(zhe )力(👗)(lì )在重(chó(🚸)ng )点领域(yù(〽) )、关键(jià(🥨)n )环节上下(🍬)功夫，推进(👏)女职工专(🚱)项集体合(🗃)同工作取(qǔ )得(dé )显著(zhe )成效。

在调研(yán )基础上，对存在问题积极提出整改意见，并总结(jié )推广基(jī )层典型(xíng )经验。

人力资源(🔅)社会保障(🌖)部、全国总工会等9部门(🌳)联合制发(🏿)了《关(guān )于(🆎)进(jìn )一步(🍶)规(guī )范招(💤)聘(pìn )行为(🖨)促进妇女(🦎)就业的通(🕜)知》，明确不(🛡)得以性别(🎮)为(wéi )由(yó(🎭)u )限制(zhì )妇(🌺)女就(jiù )业(🔴)、拒(jù )绝(📚)录用妇女(🐉)，不得将限(🛍)制生育作为录用条件，不(bú )得差别(bié )化地提(tí )高妇女(nǚ )对妇女录用标准等。

——完善制度保障。

2018年中旬(xún )，全总(zǒng )女职工(🤡)(gōng )委员会(❗)(huì )对8个省(市)72家企业的2807名(🎒)职工开展(🧤)了问卷调(🐷)查和实地(🐱)调研。

积(jī(🤝) )极参(cān )与(😚)《社(shè )会保(🐵)障(zhàng )(最低(😁)标准)公约(⚓)》和《生育保(➗)护公约》批(🐺)约可行性(✖)(xìng )研(yán )究(😨)论(lùn )证，提(📟)(tí )出意见(🔙)(jiàn )建议。