山口麻纪

全总女职(🚟)工部编印了《女(🥞)职(zhí )工(gōng )权(quán )益维护法律知识微手册》，向各地(🍒)(dì )免(miǎn )费(fèi )发(😆)放，并提供法律(🤥)知识竞赛题库(🏀)；北京(jīng )、上(💣)海、海南等地通过12351职工服务热(🧠)(rè )线、微(wēi )信(🕟)公众号、服务(👕)中心接待窗口(🕧)为女职(zhí )工(gō(🎖)ng )提(tí )供咨询服(🍒)务，开设女职工维权绿色(sè )通道(🔶)(dào )；内蒙古、(🈺)浙江、四川、(🔜)青海、宁(níng )夏(😠)、新疆等省(区(🖇)、市)及沈阳、大庆、长(zhǎng )沙等(děng )地(dì )市(shì )工(🤦)会利用微信平(😄)台开展女职工(🔫)维权(quán )知(zhī )识(📇)(shí )竞赛活动；(🔱)广东省总工会则以“倾(qīng )听工(gō(💨)ng )人心声——关(👁)注女职工权益(🛺)”为主(zhǔ )题举(jǔ(📭) )办(bàn )“工人在线(📉)”交流活动，邀请(🛶)专家学(xué )者(zhě )与(yǔ )女职工和网(🥂)民进行在线交(🖌)流。

——造就(jiù(😚) )“三型”女职工队(🚜)伍

调查发现，仍(💽)(réng )有一(yī )些企业在贯彻落实性别平等相关法(🍜)律法(fǎ )规(guī )，促(🎹)进工作场所性(🔌)别平等方面存(🍿)在问(wèn )题。

一方(🕺)面，推动将“企业签订女职工(gōng )专(🐟)项(xiàng )集体合同(😿)”纳入《劳动合同(🧡)法》予(yǔ )以明(mí(👊)ng )确(què )规(guī )定。

积(🔀)极参与《社会保障(最低标准(zhǔn ))公(gōng )约(yuē )》和《生育(🏨)保护公约》批约(📩)可行性(xìng )研究(🌱)(jiū )论证，提出意(🕯)见建议。

多年来(👻)，各(gè )级工(gōng )会女职工组织突出工作重点，着力(🥗)在重(chóng )点(diǎn )领(♉)(lǐng )域、关键环(👢)节上下功夫，推(🚶)进女职(zhí )工专(📌)(zhuān )项集体合同工作取得显著成(🐏)效。

一(yī )方面(mià(📫)n )，推动将“企业签(📿)订女职工专项(🎑)集(jí )体合(hé )同(⛲)(tóng )”纳入《劳动合同法》予以明确规定(dìng )。

手(shǒu )册明(🖼)示了用人单位(🐕)应建立的制度(😱)机(jī )制、工会(🕍)组织应发挥的(🤠)监督作用，分析(xī )点评(píng )实践案例，提供检查清(🚔)单便于用人单(😊)位(wèi )自(zì )查(chá(🙅) )和工会监督。

在(🏢)调研基础上，对(🤙)存(cún )在问(wèn )题积极提出整改意(🗺)见，并总结推广(📋)(guǎng )基层(céng )典型(⏫)经验。