黄舒骏前妻张小燕

这件事(shì )给了他(tā )难忘的(de )教训，此后，邹宏达决定外出学习经验。

——深入企业(yè )、事业(yè )、机关(guā(🥀)n )等(⚪)用(🔍)(yò(🎄)ng )人(rén )单位，深入社区、工业园区、商务楼宇，对女职(zhí )工休息(xī )哺乳室(shì )建设(shè )的(de )硬件标准、(🌟)管(😾)理(🗄)制(🦌)度(🚡)、(⏹)经(⛺)费(🥩)补(🕺)助(🙊)等(🔒)提(😌)出(👓)要(🍸)求(♉)并(🏡)开(kāi )展督导(dǎo )检查。

在调(diào )研(yán )基础上，对存在问题积极提出整改意见，并总结推广基(jī )层典型(xíng )经验。

中车集(jí )团工会的努力，只是各级工会以女职工权益保护(🌨)(hù(📘) )专(🕛)项集(jí )体合同(tóng )工作(zuò )为(wéi )抓手，加强工会女职工维权机制建设的一个缩影(yǐng )。

——完善制(zhì )度(😶)保(💚)(bǎ(🥕)o )障(🤼)(zhà(🐸)ng )。

组(🥞)织(🆒)女(😄)职(🥔)工(🔜)积(🏤)极(🌠)参(💑)与(🕵)“当(😳)好主人翁、建功新时(shí )代”“践行新(xīn )理念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，探索网上练兵(bīng )和网上(shàng )技能比(bǐ )武新形(xíng )式，广泛开展女职工岗位练兵、技(✒)术(🖱)比(🗺)武、技能(néng )竞赛、发明创(chuàng )造及(jí )合(hé )理化建议等活动，引导女职工投身大众创业、万(wàn )众创(😢)新(🏪)(xī(🎒)n )的(👣)时(🛰)代(🔛)(dà(🧞)i )浪(🛹)潮(😻)(chá(👨)o )；(🥖)积(🈴)极(👶)培(🧙)育(🌆)女职工创新工作室、创新班组、创新团队，搭(dā )建女职(zhí )工技术(shù )创新成(chéng )果展示平台，发挥女劳模、女高级技能人才引领(lǐng )示范作(zuò )用，带(dài )动广大(dà )女职工(😁)在(😵)改(🦊)革发展稳定第一线创新创优建功立业(yè )。

——山西、安徽(huī )、贵州等地专门出台了资金管理办(🔂)法(👷)，山(🤽)东(🎶)、(😕)湖(💒)南(🗄)(ná(🌚)n )等(🤾)地(⛽)广(🔥)(guǎ(🛣)ng )泛(🤚)开(😙)展(🤛)(zhǎn )建设(shè )规(guī )范化检查，对未能达标的限时整改或取消资格。