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——谈(tá(🈷)n )中(🚪)国(guó(💓) )国防费

张业遂(suí )介绍(🕷)，全国(📲)人大常委会已将制定(🕢)个(gè )人信(xìn )息保护法列入(💇)本届(jiè(🍄) )立法规划，相关部门(📜)正在抓(🏙)紧研究(jiū )和起(qǐ )草(🈚)，争取早(✊)日(rì )出台(tái )。

张业遂称(🛩)，朝鲜(🎊)和美国是半岛问(wèn )题(😒)的(de )关键当事方，中方(fāng )希望(📻)朝美双方坚定信念，保持耐(🍖)心(xīn )，沿(❔)(yán )着正确的方向(xià(🈲)ng )谈下(xià(🔬) )去，谈出新进展。

劳动(⛱)保(📸)障监(🏄)(jiān )察大(dà )队作(zuò )为政(🎐)府职能机(jī )构，同时，又是职(😉)工维权部门，理(lǐ )应在(zài )用(💠)工方和(🔆)受雇者之(zhī )间搭建(🌅)良好的(🔋)协商平台。

——谈制(🉑)(zhì )定外(🍊)(wài )商投资法 

“中国有(yǒ(🍤)u )限的(🧜)国防费完全是为了维(😙)护国家的(de )主权(quán )、安全和(💭)领土(tǔ )完整(zhěng )，不会对其他(🦀)国家构(🦍)成威胁。

为保(bǎo )护女(⛏)(nǚ )职工(🦑)的合法工(gōng )资权(quán )益(🍟)，《中华(🚺)人民共和国妇女权(quá(♟)n )益保(bǎo )障法(fǎ )》第二十七条(😛)(tiáo )规定：任何单位不得因(🚊)结婚、(🧝)怀孕(yùn )、产(chǎn )假、(😮)哺乳等(🔷)情形，降低女职工的(🎙)工资，辞(🍦)退女职工，单方(fāng )解除(📓)劳动(🎠)(聘用)合同(tóng )或者服务(🚨)协议。

那么，中小企业在(zài )遇(😠)到(dào )这样的情况该(gāi )如何(🏑)(hé )正确(🥟)处理呢？据介绍，如(🐀)因情势(🍹)变(biàn )更，企业需要变更(🎗)(gèng )劳(💏)动(dòng )者的工作岗位，按(🕶)照《中华人(rén )民共(gòng )和国(guó(🗓) )劳动合同法》第三(sān )十五条(🎧)的规定(🕣)：用人单位与劳(lá(🥪)o )动者(zhě(👋) )协商一致，可以变(bià(🐂)n )更劳动(💬)合同约定的内容。

张业(🚏)遂表(🙆)(biǎo )示，随着网络信息技(📯)术(shù )和数字经济的快速发(📍)展，因个人信(xìn )息不(bú )当收(🧙)集、滥(🧝)用(yòng )、泄(xiè )露，导致(💏)公民权(⌚)益受到侵害的事件(jià(🚟)n )时有(💅)(yǒu )发生。

重点是(shì )加强(🐼)(qiáng )国家安全、社会治理领(🕑)域等四个方(fāng )面立(lì )法工(🏇)作，制定(👉)(dìng )退役(yì )军人保障(🏦)法、修(🔮)改刑法等。