土耳其航空1951

日(rì )前，嘉定(dìng )劳动(dòng )保(📞)障(🔗)(zhàng )监(🐯)察(chá )大队(duì )接到(dào )了来(lái )自(🚠)李(lǐ )女士(shì )的投(tóu )诉，反映(yì(🐾)ng )某(🈳)实业(🛸)有限公司克扣其工资。

张业遂(🗽)在回应(♌)制定外商投资法相关(🛵)问(🦊)题时(🔄)指出，外商投资法草案(àn )明确(🚦)(què )规定(🔅)(dìng )，我国对外商投资实(🐋)行准入(🚮)前国民待遇加负面清单的管(🌤)理制度(🚊)，取消逐案审批制管理(🍱)模式；(🕝)对于禁止和限(xiàn )制外(wài )国投(🔩)(tó(🦄)u )资者(🥂)(zhě )投资(zī )的领(lǐng )域，将以(yǐ )清(💼)单(dān )方式(shì )明确(què )列出(chū )，清(🥇)(qī(💙)ng )单之(🙅)(zhī )外充(chōng )分开(kāi )放，中外投资(🌲)将享有同等待遇。

公司要求李(⛽)女(👋)士到(🍲)车间从事一些辅助工作，同时(🛵)，将她的(⬛)工资降低(dī )为每(měi )月(🐄)4000元(yuán )。

该(🎮)实业有限公司在李女士产假(🏧)后，如确(🥉)实无法再提供原有工(🏐)作岗位(🔁)，应当与李女士通过协商的方(🕞)式达成(🎪)(chéng )一致(zhì )意见(jiàn )，并(bìng )以书(shū(👃) )面形(xíng )式予(yǔ )以固(gù )定，方可(🃏)(kě(🍣) )变更(🌞)(gèng )工作(zuò )岗位(wèi )。

为(wéi )保护(hù(🎈) )女职(zhí )工的合法工资权益，《中(〽)华(🐧)人民(🥌)共和国妇女权益保障法》第二(🈯)十七条(🖼)规定：任何单位不得(🔺)因结婚(⛺)、怀孕(yùn )、产假、哺乳等情(📊)形，降低(👥)女职工的工资，辞退女(🛒)职工，单(🐙)方解除劳动(聘用)合同或者服(🏦)务协议(😀)。

最终，经监察(chá )员法(fǎ )律宣(xuā(🥎)n )传后(hòu )，企(qǐ )业认(rèn )识到(dào )了(⛷)其(📋)(qí )行(🏵)为(wéi )违法(fǎ )，同(tóng )意按(àn )照原(🏋)(yuán )工资(zī )水平(píng )补发(fā )克扣(🚭)的(👒)工资(🚟)，并在与李女士协商后，重新确(🏟)定了新(🧓)工作岗位。

还有就是日(🤡)本等国(😠)家对于中国军费的(de )透明(míng )度(💶)问题表(🦅)示了关切。

但据报道，今(🎏)年，美方(🎲)对派遣兵力参演表示为难。

2018年(♿)8月，李女(⛽)士因怀孕生子，向公司请了(le )产(🚭)假(jiǎ )。