克雷泽的心意

——完善制度保障。

——深入企业、事业、(🗺)机(🦌)关(🅰)(guā(💙)n )等(📣)用(➿)(yò(🌥)ng )人单(dān )位，深入社区、工业园区、商(shāng )务楼宇，对女(nǚ )职工(gōng )休(😧)息(📫)(xī )哺乳室建设的硬件标准、管理制度(dù )、经费补助等(děng )提出(chū )要求(🐖)(qiú(🔲) )并(✏)开(💀)展(🎬)督(🎊)导(🐶)检查。

这些举措都指向(xiàng )同一个目标：认真(zhēn )履行(háng )工会基(⏮)本(🆎)职(🌦)责，维护好发展好女职(zhí )工合法权益，满足(zú )女职(zhí )工美好生活需要，团(🏆)结(🗃)动(😍)员(⭐)广(🐭)大(😫)女(🤲)职工奋斗新时(shí )代。

“其(qí )实最难的是头两年，不太了解(jiě )工艺(🌾)的(🛎)技巧。

近年(nián )来，先后开展了《女职工劳动保护特别(bié )规定》贯彻落(luò )实情(👓)(qí(✳)ng )况(🏚)调(📃)(dià(🐠)o )查(♋)、(🛴)全面两孩政策下生育保障制度(dù )问题研究、生(shēng )育政(zhèng )策(🐍)调(🧖)(dià(🖨)o )整后如何帮助女职工解决生育后顾(gù )之忧、企业性(xìng )别平(píng )等机(jī(🌩) )制(🦕)建(📬)设(📈)等(💾)调(🥑)研(🏊)，全面深入了解用人单位落实国家(jiā )相关(guān )法律(lǜ )法规情况(🙏)。

江(🧕)麓机电集团有限(xiàn )公司经营管理部的(de )考核(hé )员吴(wú )琼曾是一名下料(🚮)工(🎈)，通(🍎)过(⭐)苦(🧝)练(🤸)(lià(⛽)n )自身技能，并(bìng )一口(kǒu )气在(zài )公司的女职工业余学校报了应(🃏)用(🛃)文(😙)(wén )写作知识、计(jì )算机(jī )和网(wǎng )页制作等三门课程，最终在“芙蓉(róng )杯(📙)”女(😻)职(🎦)工(🏗)素(🤴)(sù(🐡) )质(🌭)达(dá )标竞(jìng )赛活动中脱颖而出，成长为“湖南省技术能手”。

——(🍎)15个(⏯)(gè )省(区、市)制定了管理办法，统一标识和色调，统(tǒng )一配(pèi )备设(shè )施、(🎞)配(⛲)送(🐮)物(🎙)送(😠)、(💀)专(🤼)人管理。

据(jù )了解，目前女(nǚ )职工(gōng )专项(xiàng )集体合同工作已向非(🎪)公(⏱)、中小企业(yè )和新建企业不(bú )断延(yán )伸，并积极引导、推进在区域性(🌋)、(🚦)行(👇)业(🍰)(yè(🚙) )性(⏬)工(🎀)会联合会(huì )特别(bié )是小(xiǎo )微企业工会联合会中实现女职工(🚻)专(📮)项集体合同工(gōng )作覆(fù )盖。