龙岭神宫

江麓机(jī )电(🕙)集(jí )团有(yǒu )限公司(🕸)经营管(🧙)理部的考核(hé )员吴(🍝)(wú )琼曾是一名下(🍫)料工(gō(🐏)ng )，通(tōng )过苦练自身技(♉)能，并一(💏)口气在(zài )公司(sī(😐) )的(🎠)女职工业余学校(💆)(xiào )报了(🐙)(le )应用文写作知识、(💟)计算机和网(wǎng )页制作等(💭)三门课程，最(zuì )终在(⏺)(zài )“芙蓉(🍩)杯”女职工素质达标(💉)竞(jìng )赛活动中脱(🛣)颖而出(😹)，成(chéng )长为(wéi )“湖南省(🥢)技术能手”。

各(gè )地工(gōng )会(🕙)则积极推动女职工(🏯)专(zhuān )项(😋)集(jí )体合同工作纳(🕙)入地方《妇(fù )女权(💽)(quán )益保(🧒)障法实施办法(fǎ )》，并(🖋)与(yǔ )地(📭)方人社、企联等(🔦)制(🐖)发推(tuī )行女(nǚ )职(🛅)工权益(💕)保护专项(xiàng )集体(tǐ(🐥) )合同工作指导意见，为推(🈂)进女(nǚ )职工专项集(👌)体合同(🐅)工作(zuò )提供(gòng )法律(✴)制度保障。

近年来(🈸)，先后(hò(🍏)u )开展了《女职工劳动(🤐)保(bǎo )护特(tè )别规定》贯彻(🧞)落实情况调(diào )查、(🍜)全面两(🚜)孩政策下生育保(bǎ(🥕)o )障制(zhì )度问题研究、生(📞)育政策调(diào )整后(hò(🎢)u )如何帮(🛳)助女职工解(jiě )决生(✈)(shēng )育后(hòu )顾之忧(🏕)、企业(🧥)性别平等机(jī )制建(🗳)(jiàn )设等调研，全面深(shēn )入(👚)了(le )解用人单位落实(🍀)国家相(🤟)关法律(lǜ )法规情况(👞)。

人力资源社(shè )会(❕)保(bǎo )障(🤶)部、全国总工会等(🤳)9部门联合(hé )制发了《关于(⛺)进一步规(guī )范招(zhā(🛑)o )聘行为(🥁)促进妇女就业的通(🔇)(tōng )知》，明确不得以性别为(🔨)由(yóu )限制(zhì )妇女就(🌸)业、拒(🕡)绝录用妇女(nǚ )，不(bú(🖥) )得将限制生育作(😟)为(wéi )录(🛂)用(yòng )条件(jiàn )，不得差(🤪)别化地提高妇女(nǚ )对妇(🔸)(fù )女录用标准等。

2016年(👶)(nián )女职(🐾)(zhí )工维权行动月更(🚒)是专门以“提(tí )升(☔)协商质(🚊)量、增强合同(tóng )实(🤥)效(xiào )”为主题，在各地集中(⏫)开展要(yào )约行动和(🌫)履约督(🐟)查。

——造(zào )就“三型(🛶)”女职工队伍

各级工(gōng )会(🚞)女职工组织探索创(📡)新(xīn )了(👮)“互联网+”的普法宣传(💕)方式(shì )，通(tōng )过发(😎)放法律(🎄)法规书(shū )籍资(zī )料(🏨)、制作宣传板报、开展(🍥)线上(shàng )线下(xià )互动(🧓)融合等(🤫)活动，广泛(fàn )宣传国(💯)家和地方女职工(🅰)权益保(🤜)(bǎo )护法律法规，推动(🍐)普法(fǎ )宣传(chuán )工作进企(💁)业、进车间、进班(⬇)组(zǔ )。

如(🌨)北京市总工会通过(🐊)(guò )12351网络(luò )平台，开设“母婴(🍁)关爱”专栏(lán )，开展新(👒)建“母婴(🧔)关爱(ài )室”申报、应(✴)急物资申领以及(🎥)(jí )新生(🗃)(shēng )儿礼包发放活动(🐶)、亲子(zǐ )活动(dòng )；上海(🌜)市总工会通过网络(🦄)(luò )、微(⏰)(wēi )信等新媒体促进(🕡)“爱心(xīn )妈咪小屋(🧗)”运作规(👵)范化和有效(xiào )性，小(✡)屋官方网站、官(guān )方微(👊)(wēi )信、手机APP等新媒(🔽)体应用(🌤)平台目(mù )前已全部(🗽)上线。

——加(jiā )强源(yuán )头(📎)参与。

所以一过完正(🐙)月十五(🏫)(wǔ )，他就赶忙连夜去(🈂)文昌(chāng )城区(qū )看(🏩)花灯展(🌑)，学习别人家的(de )经验(🏅)(yàn )和新技术。