玻璃心五月艾草

27个(🧖)省(区、市)总工会设立了(🤩)专项(✍)资金；许多地方把“母婴(✌)关爱室”建设纳(nà )入(rù )职(zhí )工(🦀)(gōng )维(wé(🤚)i )权(quán )帮扶中心和职工之家建(🌁)设重(🏨)要内容、工(gōng )会(huì )工(gō(📛)ng )作年(🚄)度考核。

手册明示了用人(📧)单位(🐎)应建立的制度机制、工(🎯)会组(💿)织应发挥的监督作用，分(🍃)(fèn )析(🍫)(xī )点(diǎn )评(píng )实(shí )践案例(🏧)，提供(📐)检查清单便于用人单位(🗞)自(zì(🎨) )查(chá )和(hé )工会监督。

手册(🚜)明示(📆)了用人单位应建立的制(🐣)度机制、工会组织应发挥的(🗑)监督作(💓)用，分析(xī )点(diǎn )评(píng )实(shí )践(jià(🕕)n )案(à(👡)n )例，提供检查清单便于用(💭)人单(🦉)位自查(chá )和(hé )工(gōng )会(huì(🎼) )监督(🚸)。

5年间，在各级工会女职工(📘)组织(➡)的不懈努力下，工会女职(🥜)工工(🎱)作形成了八个响亮(liàng )品(🔸)(pǐn )牌(🚕)(pái )：促(cù )进(jìn )性别平等(🚞)、女(🍣)职工专项集体合同、女(🔎)职(zhí(😑) )工(gōng )休(xiū )息哺乳室建设(♎)、女职工维权行动月活动、(🕵)女职工(🉑)提升素质建功立业工程、职(🏉)工子(🕯)女托管(guǎn )服(fú )务(wù )、“女(🕟)(nǚ )职(🏦)工关爱行动”和家庭文明(🈸)建设(📘)。

同(tóng )时(shí )，各(gè )级工会女(🔙)职工(🗾)组织紧紧抓住各地方工(🥧)会集(✨)体协商春季要约行动的(🦂)时机(⛲)，以中小非公企(qǐ )业(yè )和(💔)(hé )女(💵)(nǚ )职(zhí )工(gōng )相对集中的(👗)行业(🍐)为重点，对未签订女职(zhí(🐄) )工(gōng )专(zhuān )项集体合同企业、合同到(💎)期未续约、履约不到位企业(😾)集中(🐕)开展要约和履约监督行(👆)动，着(📶)(zhe )力(lì )推(tuī )动(dòng )协(xié )商(shā(🕔)ng )、签(🎥)约、履约程序制度化、(🛥)规范(🆔)化，推(tuī )动(dòng )女职工专项(😣)集体(🤙)提质增效。

针对这些问题(🕔)，全总(🥃)女职工委员会将调研成(🛎)果转(👘)化为指导手(shǒu )册(cè )，为(wé(👟)i )用(yòng )人(rén )单位落实法律法规(😻)规定、(🎅)工会组织开展(zhǎn )促(cù )进(jìn )工(⚪)作场所性别平等工作提供具(👍)体的(🍚)帮助和指导。

包括相关制(👧)度机(🚭)制不健全、不同程度存(🐶)(cún )在(🐿)(zài )就(jiù )业(yè )性(xìng )别(bié )歧(⤵)视、(🐦)缺乏支持职工平衡工作(🔴)与家(🍶)庭(tíng )责(zé )任(rèn )的措施，等(✝)等。