洗屋先生樱花未增删带翻译有翻译樱花

”老(lǎo )婆婆哭着，嘴(🎦)(zuǐ )里一直重(🍝)复着(zhe )这句话。

一些(🤕)(xiē )企业甚至对女(🏫)(nǚ )性怀孕的权利(🔽)(lì )作出限制(📔)，设置若干年里不(🐂)得怀孕的霸王条(✔)款。

以前认为生育(🎮)(yù )主要还是(🖌)家庭(tíng )的事，成本(😓)理(lǐ )应由家庭承(🦖)担(dān )，在这种观念(niàn )的支配下(🈲)(xià )，不(bú )管(🙈)是企业(🍲)(yè )还是(shì )社会，对(😒)生育(yù )的投入都是严(yán )重不(📥)足的。

用(yò(🎐)ng )人单位(📞)总是以(yǐ )吃亏的(🖲)心态面(miàn )对(😎)女性就业带(dài )来(🎒)的各种问题(tí )。

这(🍡)些情况随(suí )着全(🚍)面二孩政(zhè(🖇)ng )策的放开，又(yòu )有(🏰)了加剧，一些用人(⛱)单位甚至出现了(🚘)要排队、经(🍨)过批准才能怀(huá(🏮)i )孕的奇葩现象(xià(🧢)ng )。

用人单位总(zǒng )是以吃亏的心(📬)(xīn )态面对女性就(🍥)(jiù )业带来的(de )各种(🀄)(zhǒng )问题。

以(yǐ )前认(rèn )为生育主(🕸)要还(hái )是(👌)家庭的(🦂)事，成本理应由家(📣)(jiā )庭承担，在(🎄)这(zhè )种观念的支(🕦)配(pèi )下，不管是企(🌯)(qǐ )业还是社会，对(😾)生育的投入(🔲)(rù )都是严重不足(🖼)(zú )的。

企业想方(fā(🍁)ng )设法逃避责任，规(⛰)避风险，将自(🌲)己的利益最大化(🥏)，但女性却成(chéng )了(🍕)职场的牺牲(shēng )品，就业机会(huì(🎷) )被剥夺，她们(men )一旦(🚲)生育，前(qián )途可能(👋)受(shòu )影响(xiǎng )，原有岗位不(bú )保(🔱)，被调岗、(🥍)降薪，变(🦊)相裁(cái )员的事也(🛰)屡见(jiàn )不鲜(🥣)。

以法治(zhì )思维和(🀄)法治方(fāng )式推进(🤷)生态文(wén )明体制(😟)机制改(gǎi )革(🖋)，迫切需要(yào )解决(🕍)如下问题(tí )：一(🔰)是从单向(xiàng )推动(🏂)转向整体推(😎)进，突破部门利益(🏍)藩篱；二是从强(✉)调部门分工(gōng )转向部门协同(🦕)(tóng )，建立权力协(xié(🕷) )调、协同的监(jiā(🔎)n )管体制；三是(shì )实现从对(duì(🔱) )抗式(shì )执(🍢)法转向(🛐)多元(yuán )主体参与(🌯)，完(wán )善社会(🎬)动员机(jī )制以及(🐖)公众参(cā(😠)n )与机制(😌)。