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在5G领域的十大核心职能的人才需求占比排(🧖)名(😗)中(☝)，软(🌲)件(🐆)工程师位居第一，占比为12.46%，遥遥领先于其他职能。

这些能力可应对5G多(🔻)端(🎡)点(🏊)、(🚰)多(🏦)场(chǎng )景的应(yīng )用要求(qiú )，增强(qiáng )从业者(zhě )智能化(huà )、自动(dò(🥒)ng )化的(🌶)运(🐬)(yù(🥛)n )维(🤳)能(👨)力(lì )，降低(dī )运营商(shāng )的运维(wéi )成本，并针对(duì )不同垂(chuí )直领域(yù(🥛) )的(🏷)诉(🌶)求(⌛)(qiú )，制定(dìng )个性化(huà )的用户问题解决方案。

5G领域人才呈现高薪的特点(🤑)，与(👚)该(👰)行(🥋)业人才的稀缺性相关，因此该领域的企业也愿不惜重金招揽人才(🎄)。

私(⏩)企(🍄)作(🗝)战(🥐)灵活，对于市场动向嗅觉(jiào )灵敏，敢于迎(yíng )接风口(kǒu )，敢于(yú )创新，对(😵)于(🤠)5G的(🦅)(de )人(♍)才(🍡)需(xū )求较大(dà )。

私企(qǐ )作战灵(líng )活，对(duì )于市场(chǎng )动向嗅(xiù )觉灵敏(🤹)(mǐ(🍩)n )，敢(🤣)于(🚗)(yú )迎接风(fēng )口，敢(gǎn )于创新(xīn )，对于5G的人才需求较大。

因而相对5G应用而(🦏)言(⛄)，这(🔰)三(🔃)个领域的人才需求显得较少。

机械制造行业正面临产业升级和转(🏢)型(💉)，智(📳)能(📱)制(🚮)造代表其新的发展趋势和方向，而5G可以(yǐ )加速机(jī )械制造(zào )行业(🌠)的(🅿)(de )智(📿)能(👹)化(🏕)(huà )水平，例如，5G所拥有(yǒu )的高速(sù )率、高(gāo )稳定性(xìng )和低时(shí )延特(👄)性(🏿)(xì(🏋)ng )将(🚖)大大(dà )提高无(wú )人驾驶(shǐ )的安全(quán )性能；为制造业赋能，促进其产(🎌)业(🧕)升(🏐)级(🧞)和数字转型，所以，机械制造行业对于5G人才也有不小的需求。

在这十(🚥)个(🏭)职(👢)能(😼)中(Ⓜ)，大多都具有互联网行业属性和电信行业的属性，这也(yě )从另一(yī(🎦) )个(🕑)侧(🐲)面(✍)(mià(⛵)n )印证了(le )5G人才需(xū )求在互(hù )联网行(háng )业和电(diàn )子通信(xìn )行业分(fè(🐄)n )布(⏱)较(🤟)高(😈)(gā(⏸)o )的现象(xiàng )。

他发(fā )现与这(zhè )只乌鸦(yā )成对的(de )雄性乌(wū )鸦以及(jí )周(🛴)围(🐍)的(🥁)(de )乌(🛫)鸦都不会转动水龙头。