麻美由真 种子

与(😸)此同时，不断深化(🥚)女职工技术创新(🍜)活(huó )动。

积极(jí )参(😮)与涉及性别平等(💻)相关法律法规政(💀)策文件制定修(xiū(🖕) )订，对加(jiā )强保障(🥇)男女职工平等就(🔁)业、解决就业性别歧(qí )视问(wèn )题和(hé )完善(⤴)(shàn )生育保障制度(📨)、(🕰)建立健全生育(📌)支(😥)持政策、加(jiā(⏯) )强(⛺)女(nǚ )职工(gōng )劳(🐼)动(dòng )保(bǎo )护等提(🚼)出意见建议。

5年间(🍰)，在各级工会女(nǚ(🔉) )职工(gōng )组织(zhī )的(🐮)不懈努力下，工会(⚓)女职工工作形成(💩)了八个响亮(liàng )品(🕘)牌(pái )：促(cù )进性(🎴)别平等、女职工(🍥)专项集体合同、(🕺)女职工(gōng )休息(xī(🕶) )哺乳(rǔ )室建(jiàn )设(⏫)、女职工维权行动月活动(🧡)、女职工提升素(💨)(sù )质建(jiàn )功立(lì(😖) )业(🍅)工(gōng )程、职工(🍬)子(🖇)女托管服务、(🍞)“女职工关爱行动(⛸)(dòng )”和(hé )家庭(tíng )文(💯)明(míng )建(jiàn )设。

——(🦐)明确目标任务。

—(👈)—为哺乳期女(nǚ(🏇) )职工(gōng )建起(qǐ )温(🚥)暖的“小屋”

各地工(👮)会则积极推动女(🏚)职工专项(xiàng )集体(📃)(tǐ )合同(tóng )工作纳(🐍)入地方《妇女权益(🐖)保障法实施办法(🛁)》，并(bìng )与地(dì )方人(rén )社、企联等制发推行女(👑)职工权益保护专(🔄)项(🔳)集(jí )体合(hé )同(🈚)工(😷)(gōng )作指(zhǐ )导意(👎)见，为推进女职工(🎾)专项集体合同工(⏸)作提(tí )供法(fǎ )律(🔚)制(zhì )度保(bǎo )障。