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据了解(🥙)，目前(qián )女(📄)(nǚ )职工专(🎈)项集体合同工作(🤴)已(yǐ )向(xiàng )非公、中小企业(👓)和新建(😀)企业(yè )不(🥘)(bú )断延伸，并积极引导、推(🔓)(tuī )进(jì(🛩)n )在区域性、行业性(🥓)工会联(lián )合(hé )会(😏)特别是小微企业工会联合(🔩)(hé )会中(🍉)实现女职(🕺)工专项集(👐)体合(hé )同(tóng )工作(🏷)覆盖。

这是一系列聚(jù )焦(jiā(🏪)o )亿万女职工的关(🐂)爱行动——

各级工会女职(🌨)工组织(🌜)探索创(chuà(🤟)ng )新(xīn )了“互(🔯)联网+”的普法宣传(🅰)(chuán )方(fāng )式，通过发放法律法(🥩)规书(shū(👐) )籍(jí )资料(🕢)、制作宣传板报、开展(zhǎ(🏙)n )线(xiàn )上(🍁)线下互动融合等活(👨)动，广(guǎng )泛宣传国(🚊)家和地方女职工(gōng )权(quán )益(🕐)保护法(🐍)律法规，推(🚾)动普法(fǎ(😔) )宣传工作进企业(🌃)、进车间、进(jìn )班组。

与此(😊)同时，中车集(jí )团(🍗)(tuán )分布在各地的子公司也(🚧)相继(jì(🚚) )召开了职(😄)代会，其中(👄)有一项(xiàng )备(bèi )受(🕠)女职工关注的重要议程(ché(🧞)ng )——审(🐲)议通过并(🧜)签订《女员(yuán )工(gōng )权益保护(♒)专项集(🥅)体合同》。

——开展调(⭐)查研究。

多年来(lá(🛃)i )，各级工会女职工组织突出(💕)(chū )工(gō(🍕)ng )作重点，着(🔅)力在重点(🔺)领域、关键环节(♿)上下功夫，推进女(nǚ )职(zhí )工(💐)专项集体合同工(🌧)作取得(dé )显(xiǎn )著成效。

2018年中(🔵)旬，全总(🔑)女职(zhí )工委员会对(🚶)8个省(市)72家企业的(🐤)(de )2807名(míng )职工开展了问卷调查(🐜)和实(shí(😭) )地(dì )调研(🐒)。

在长期实(♍)践中，各(gè )级(jí )工(🎷)会女职工组织还结合女职(🚧)(zhí )工(gōng )自身特点(🥚)和发展需求，充(chōng )分(fèn )利用(🍧)工会女(⛩)职工培训(🥎)示范(fàn )学(❗)(xué )校、女职工周(🅱)末学校、女农(nóng )民工夜校(😛)等，广泛开展女职(🕓)(zhí )工(gōng )技能培训、文化普(🍁)及，引(yǐ(🎀)n )导(dǎo )女职工学习新(🛤)知识、掌握新(xī(💂)n )技能、增强新本领。

值得一(🍈)(yī )提(tí(🔐) )的是，推进(⛪)女职工专(🏄)项集(jí )体(tǐ )合同(👧)签约、履约，每年都是(shì )女(🥇)职工维权行动月(🙃)活动的重(chóng )点(diǎn )内容之一(🏣)。