蓝色大门

“企业(yè )不得因(yīn )女职工怀孕、生育、哺乳降(jiàng )低(🥊)其(🎯)工(🤸)资(☔)、(🦆)予(🦍)以(🎟)辞退(tuì )、与其(qí )解(jiě )除劳动或者聘用合同”“女(nǚ )职工比较多的用人单位应(🦃)(yī(🤖)ng )当(📎)(dāng )根据女职工的需要，建立(lì )女(nǚ )职工卫生室、孕妇休(🔁)息(🕊)室(🕍)(shì(🌹) )、(😢)哺(✔)乳室等设施”……一份(fèn )份(fèn )女职工专项集体合同的签(qiān )订(🏷)，意味着女职工的(✍)特(🏳)殊(🐫)利(lì )益进一步有了保障。

为培养(yǎng )和造就(jiù )一支知识(🚪)型(📂)、(🙃)技(🛍)能(🥌)型(😁)(xí(🔀)ng )、创新(xīn )型女职工队伍，近年(nián )来，全(quán )总(zǒng )女职工委员会着力提升女(nǚ )职(🔒)(zhí(🈶) )工(🌗)队伍素质，于2015年印发《关(guān )于新形势下深入实施女职(zhí )工(🔏)(gō(🧠)ng )提(💦)升(🏑)素(🏹)质(🦃)建功立业工程的(de )意(yì )见》，明确了提素建功的(de )目(mù )标任务，同时(🍚)积极贯彻落(luò )实(🧤)《新(💀)时(🏢)期产业工人队伍建(jiàn )设改革方案》，拓展培训内(nèi )容、(🔁)搭(🦌)(dā(⬛) )建(📌)网(🥁)上(🚩)平(🦐)台，多层次(cì )多渠道(dào )开展教育培训，助推(tuī )女职工(gōng )成长成才。

——河北省(📈)总(🍿)工(⌛)(gōng )会(huì )将“爱心妈妈小屋”分为(wéi )企(qǐ )业、工业园区、商(🥫)务(🤛)楼(⏲)宇(🌲)(yǔ(🤰) )、(🗻)公共场所、医疗保健等5大(dà )类(lèi )，细化标准、分类建设。

——为哺乳期女职工(🔛)建(🗜)起(👤)温(wēn )暖(nuǎn )的“小屋”

“三八”国际(jì )劳动妇女节临近，意味着(🌭)全(🎲)(quá(🍛)n )总(🎋)女(😔)职(⛄)(zhí(🍠) )工委员会组织开展的(de )女职工(gōng )维权行动月活动也即(jí )将启动(dòng )了。

同时，各级(🥉)工(⬆)会女职工(gōng )组(zǔ )织紧紧抓住各地方工会集(jí )体(tǐ )协商(🐄)春(♎)季(🚟)要(🐫)约(🍘)行(🔹)动的时机(jī )，以中小非公企业和女职工(gōng )相(xiàng )对集中的行业为重点，对(duì )未(wè(📛)i )签(🐩)订(👶)女职工专项集体合同(tóng )企(qǐ )业、合同到期未续约、履(🖋)(lǚ(🦒) )约(🦏)不(💤)到(🔨)位(🥈)企业集中开展要约(yuē )和履约监督行动，着力推动(dòng )协商、签约、履约程序制(🐦)度(🕋)(dù )化、规(guī )范化，推动女职工专项集体(tǐ )提(tí )质增效。

结(🍽)合(🗞)维(⏪)权(🔑)行(🦖)动(㊗)月(yuè )主(zhǔ )题，各级工会女职工组织(zhī )还(hái )主动加强了与地方人大和(hé )政(zhèng )府(🛣)有(🍡)关(🎏)部门的联系配合，以(yǐ )非公中小微企业为重点，联(lián )合开(🌙)展(🐇)监(🚩)督(😩)检(🍕)查(🚐)，对违反(fǎn )《女职工劳动保护特别规定(dìng )》、侵害女职工权益的用人(rén )单位提(tí(🤕) )出(🔕)督促整改意见。

近(jìn )年来，先后开展了《女职工劳动保(bǎo )护(👨)(hù(🖌) )特(🕗)别(🐯)规(🍒)定(🎀)》贯彻落实情况(kuàng )调(diào )查、全面两孩政策下生育(yù )保(bǎo )障制度问题研究、生(🌀)育(🐇)政(🔶)(zhèng )策(cè )调整后如何帮助女职工解(jiě )决(jué )生育后顾之忧(🏰)、(🍃)企(Ⓜ)业(🔺)性(🐢)别(👕)(bié )平(píng )等机制建设等调研，全面(miàn )深入了解用人单位落实国家(jiā )相关法律法(😄)规(🔑)情(🍂)况。