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他(tā )同时提到(🐧)，研究发现心(🐝)理(lǐ )灵(líng )活(🚈)性在压力源与心理健(⛹)康(kāng )水平(pí(🛷)ng )之间起到部分中介作用，这(zhè )表明(🗺)可以通过心(🈹)理灵活性(xìng )的(de )训练来(🎫)提升公务员(🔪)群体的(de )心理(🖤)(lǐ )健康水平。

此外，有近(💲)(jìn )4成的(de )调查(🏾)对象表示希望通过心(xīn )理(lǐ )辅导(💵)寻找人生的(😝)目标与意(yì )义。

在成绩(💀)公布后，他更(🕤)是(shì )坦然(rá(❣)n )接受了失败的现实，毫(🔈)不(bú )犹(yóu )豫(🎥)地选择了“二(🤭)战”，已(yǐ )经(jīng )迅速投入(🏟)新一轮学习(📱)了。

但有(yǒu )些学生与考研差了点儿(😳)“缘(yuán )分”，不是(🔱)报考的院校分(fèn )数(shù(🧥) )线突增，就是(🌑)偶遇新题型(💇)(xíng )，各(gè )种各样的状况(🤑)层出不穷(qió(🍆)ng )，导(dǎo )致接连考了几年仍然只等(dě(💸)ng )到(dào )失败的(❎)消息，在旁人看来(lái )甚(⛰)至觉得这部(🌥)分考生已经(🛶)“烤糊(hú )了”，可他们仍然(😝)在坚持(chí )。

此(🧦)次报告聚焦(💭)我国公务员(yuán )群体的(👤)心理状况，其(😡)中提到(dào )该群(qún )体整体上心理健(💎)康水平良(liá(🗝)ng )好(hǎo )，但仍有5%的人焦虑(🦅)水平比(bǐ )较(🔊)(jiào )高，5.5%的人抑(🔲)郁水平比较高(gāo )，10.2%的(de )人(🐝)压力水平比(💐)较高；处于(yú )中(zhōng )高等焦虑、抑(🕖)郁和压力水(🛅)(shuǐ )平(píng )的比例分别达(⛺)到35.2%、33.2%和52.2%。

考(kǎ(👧)o )研败北之后(🧞)，他们又将何去(qù )何从(😇)(cóng )？

然而，若(📬)想真正摘掉(👒)博(bó )士(shì )身上“海归”或(🚛)“本土”的标签(🎺)，还需要将两者的人(rén )才评(píng )价体(⛅)系并在一条(⬅)轨道上。