青天衙门之七彩蝴蝶

——撑起女职工权(quán )益(yì )“保护伞”

于(yú )是(🥩)，他连(lián )日(🎰)连夜赶工，精(jīng )心制作，及时完成所有花(huā )灯(dēng )的制作。

5年间(jiān )，在各级工会女职工组织(zhī )的(🎳)不懈努力(⛔)下，工会女职(zhí )工工作形成了八(bā )个响亮品牌：促进性别平(píng )等(děng )、女职工专项(xiàng )集体(🔖)合同、女(🛍)职工休息哺(bǔ )乳室建设、女职工维权行(háng )动(dòng )月活动、女职(zhí )工提升素质建功立业工(🏫)程(chéng )、职(🛬)工子女托管(guǎn )服务、“女职工关爱行动(dòng )”和家庭文明建设。

“企(qǐ )业(yè )不得因女职工(gōng )怀孕(🏒)、生育、(🧣)哺乳降低其(qí )工资、予以辞退(tuì )、与其解(jiě )除劳动或者聘用(yòng )合同”“女职工比较多的(de )用(📰)(yòng )人单位(🔜)应当根(gēn )据女职工的需要，建立女(nǚ )职工卫生室、孕妇休息室(shì )、哺乳室等设施(shī )”……(🏜)一份份女(🌧)职工专项(xiàng )集(jí )体合同的签订(dìng )，意味着(zhe )女职工的特殊利(lì )益进一步有了保障。

近年(nián )来(🙋)(lái )，先后开(🐡)展了(le )《女职工劳动保护特别规(guī )定》贯彻落实情(qíng )况调查、全面两孩政策下(xià )生育保障制(🌎)度问题研(✝)究、生(shēng )育政策调整后(hòu )如何帮助女职工解决生育(yù )后顾之忧、企业性别平等(děng )机制(❎)建设等调(🚍)研(yán )，全面深入了解用人单位(wèi )落(luò )实国家相关法(fǎ )律法规情(qíng )况。

“以手工过(guò )生活的，一(🐼)定要守信(🛍)用。

近(jìn )年来，先后开(kāi )展了《女职工劳动保护特(tè )别规定》贯彻落(luò )实情况调(diào )查、全面两(😒)孩政(zhèng )策(📿)下生育保障制度问题研(yán )究(jiū )、生育政策调(diào )整后如何帮助女职工解决(jué )生育后顾之(🎖)忧、企业(💧)性别(bié )平等机制建设等(děng )调研，全面深入了解用人(rén )单(dān )位落实国家相(xiàng )关法律法规情(🧗)况。

今年春(💏)(chūn )节，有5个村子的“灯头”都(dōu )向邹宏达订制(zhì )花灯。