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各地(💬)工会则积极推动女职工专项集体合同工(🔪)作纳(🎏)入地方《妇女权(💿)益保障法实施(🈵)办法》，并与地方(🚽)人社(🎷)、企联(lián )等制(🤴)发推行女职工权益保护专(🌪)项集(🦑)体合同工作指(🚢)导意见，为推进(⏫)女职工专项集(📎)体合同(tóng )工作(🤒)提供(🚤)法律制度保障。

一方面，推动(🥜)将“企业签订女职工(🤟)专项集体合同(🎲)”纳入《劳(láo )动合(⤴)同法》予以明确(🐻)规定(😂)。

如：江西省赣州市总工会目前已建立女(🚱)职工(🏗)创业孵化基地(🛀)18个，为5800余名女职(🛎)工创业提供(gò(🌂)ng )了技(👓)术培训，80%的参训(🤺)女农民工、下岗失业女职(🏅)工实现了再就业；(🍵)黑龙江省总工(📕)会大力(lì )开展(🍩)女职工创业创(🗯)新创(💊)造创效“四创”活动，培养出一大批高素质、高技(🌽)能女性人才(cá(🕐)i )。

——明确目标(🕣)任务。

组织女职(🦆)工积(🚬)极参与“当好主人翁、建功新时代”“践行新(🔨)理念(🔭)、建功‘十三(😓)五’”主题(tí )劳(🙃)动和技能竞赛(⬇)，探索(✨)网上练兵和网(🤦)上技能比武新形式，广泛开(🙍)展女职工岗位练兵(👨)、技术比武、(🆒)技能竞赛、发(❓)明创造及合理(⌛)化建(👚)议等活动，引导女职工投身大众创业、万(wàn )众(👓)创新的时代浪(🛑)潮；积极培育(🔞)女职工创新工(🌋)作室(⤴)、创新班组、创新团队，搭建女职工技术(🛳)创新(🍵)成果展示平台(🍳)，发(fā )挥女劳模(🈶)、女高级技能(🌾)人才(📳)引领示范作用(👣)，带动广大女职工在改革发(💣)展稳定第一线创(chuà(🙁)ng )新创优建功立(📺)业。

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如青(🧞)海省(💼)总、宁夏区总女职工委员会大力(lì )推动用人(🌝)单位工会建立(🤳)“一函两书”工作(⛷)机制，通过《提示(🆖)函》《工(🎺)会女职工劳动保护监督整改意见书》《工会(📆)(huì )女(🚿)职工劳动保护(❗)监督处理建议(😩)书》，督促企业依(👔)法加(♒)强女职工劳动(🧐)保护。

各级工会女(nǚ )职工组(🐷)织探索创新了“互联(😨)网+”的普法宣传(🙈)方式，通过发放(❗)法律法规书籍(🕙)资料(🔖)、制作(zuò )宣传板报、开展线上线下互动融合(🤐)等活动，广泛宣(🚚)传国家和地方(💏)女职工权益保(⛅)护法(🏗)律法规，推动普法宣传工作进(jìn )企业、进(🛤)车间(💞)、进班组。

这些(💏)举措都指向同(🐨)一个目标：认(🤓)真履(🛴)行工会基本职(🎃)责，维护(hù )好发展好女职工(😎)合法权益，满足女职(📜)工美好生活需(🤩)要，团结动员广(🎲)大女职工奋斗(🔀)新时(💴)(shí )代。

“企业不得因女职工怀孕、生育、哺(🛠)乳降(😃)低其工资、予(🦄)以辞退、与其(💢)解除劳动或者(🚒)聘用(🦐)合同”“女职工比较(jiào )多的用人单位应当根(👩)据女(🚺)职工的需要，建(🎿)立女职工卫生(🔝)室、孕妇休息(🈴)室、(🐍)哺乳室等设(shè(♟) )施”……一份份女职工专项(📵)集体合同的签订，意(🆙)味着女职工的(🖍)特殊利益进一(📗)步有了保(bǎo )障(🐍)。