XIGUA5

与此同时，中车集团分(fè(🚟)n )布在各地的(⛓)子(zǐ )公司也(🦖)相(xiàng )继召开(🈁)了(le )职代会，其(🛋)中有一项备受女(💩)职(zhí )工关(guā(🅾)n )注的重要(yà(🌙)o )议程——审(💇)议通过并签(🌫)订《女员工权益(yì )保护专项集(🐪)体(tǐ )合同》。

积极参与涉及(🏤)性别平等相(🍧)关法(fǎ )律法(😢)规政策文(wén )件制定修(xiū )订，对(✋)加(jiā )强保障(🗣)男女职工平(🏛)等就业、解(🗺)(jiě )决就(jiù )业(🥖)性别歧(qí )视问题和(hé )完善生(Ⓜ)育保障制度(👼)、建立健全(⛪)(quán )生育支持(👑)政策(cè )、加强女(nǚ )职工劳动(🌹)(dòng )保护等提(🤘)出意见建议(🔑)。

为了确(què )保(🍮)女(nǚ )职工哺(🕒)乳(rǔ )室建设稳(wěn )步推进，各级(💗)工会女职工组织(zhī )积极(🕟)推动将女(nǚ(🏔) )职工哺乳(rǔ(🍮) )时间、孕妇休息室、女职工(📶)哺乳室建设(🥩)等国(guó )家政(🌆)策规(guī )定纳(🌺)入用(yòng )人单(🛴)位女职工劳动保护工作制(zhì(🏵) )度、女职工(🥏)权(quán )益保护(👢)专(zhuān )项集体(🚅)合同以及和谐劳动关系(xì )建(🕰)设、模范职(🚪)(zhí )工之家建(🧓)(jiàn )设的重要(😔)(yào )内容。

——(🧙)开展调查研究。

——积(jī )极推(💋)动性(xìng )别歧视问(wèn )题调(🥁)查处理。

——(📭)明确目标任(🏞)(rèn )务。

“全总连(lián )续四年组(zǔ )织(🥕)开展女职工(👫)维权行动月(🛃)活动，各地广(👊)泛开(kāi )展了(🌔)普法(fǎ )宣传、集(jí )中要约、(🗓)监督检查等(🆓)形式多样(yà(🤚)ng )的维(wéi )权活(📌)动”“总结发(fā )布维护女职工权(⏸)益优秀案例(📪)，建立健全‘(🍎)一(yī )函两书(🍴)’制度及女(🍺)(nǚ )职工法律援助工作机制”“编(👊)(biān )写制(zhì )定了《促(cù )进工(👹)作场(chǎng )所性(🏰)别平等指导(🌖)手册》，明示(shì )用人单位应建(jià(🛍)n )立的制度(dù(🔍) )机制、工会(👭)组织应发挥(📣)的监督作用(⤴)”“多层(céng )次多渠道(dào )开展女职(🙉)(zhí )工业务技(🍠)能培训、科(🅾)学文化普(pǔ(🈳) )及，组织动员(yuán )女职工积(jī )极(🚜)参与劳动和(🥙)技能竞赛，深(🗃)化(huà )女职工(🐶)技术创(chuàng )新(🥓)活动”“通过大(dà )讲堂、‘写家(👢)书·传亲情(🌱)’、‘书(shū(🦂) )香三八’读(🈁)书活动(dòng )，培(🛴)育好家风”……

——为哺(bǔ )乳(👈)期女职工建(👇)(jiàn )起温暖的(📐)(de )“小屋”

积极参(💼)与《社会保障(🚔)(最低标准)公约(yuē )》和《生(shēng )育保(⏯)护公(gōng )约》批(🔮)约可行性研(🔇)究论证，提(tí(🏴) )出意(yì )见建议。

多年来，各级工(🌶)会女职工组(🀄)织突出工作(🍠)(zuò )重点，着力(🌘)在(zài )重点领(🦈)域(yù )、关键环(huán )节上下功夫(🍘)，推进女职工(🥃)专项(xiàng )集体(🛁)(tǐ )合同工作(🛁)(zuò )取得显著(🎱)(zhe )成效。