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集团公司高(🖌)度关注人才培(péi )养(yǎng )，倾听人(🔐)才发展(🖖)诉求(qiú )，畅(🤠)通人才成长通道，优(🆖)化人才(cái )成(chéng )长(🤒)(zhǎng )环境，每年拿出上(🏧)千(qiān )万元(🐰)奖励贡献突出人员(㊗)，既营造(🍳)(zào )了(le )有(yǒ(🏺)u )利于人才脱颖而出(🍫)(chū )的(de )环境，也激发了员工的创(📺)新热情(🏪)(qíng )和(hé )活(🔮)力。

投票方式为从(có(🙈)ng )“赞成”、“反对”、“两者皆(jiē )非(fē(🏪)i )”3个选项(✍)中选择其(🔺)一。

投票条例规定，若(🚷)得票最多的选(xuǎn )项(xiàng )数达到(🤭)有资格(💥)投票者(zhě(🎰) )的四分之一，知事必(🔈)须尊重结果(guǒ )，并(📵)(bìng )向日本首相及美(🖤)国总(zǒng )统(💮)通知结果。

集团公司(👶)以创新(🍑)为(wéi )荣(ró(⛔)ng )、以创新图强，大力(🤜)(lì )培(péi )育自主创新能力，不断(🤘)完善自(🍰)主(zhǔ )创(chuà(🕡)ng )新体系，逐步攻克和(🎰)(hé )掌握了一大批关键核心技(🖇)术，形(xí(❗)ng )成(chéng )了(le )具(🎗)有自主知识产权的(🧑)(de )创新成果，筑牢了航天事业可(🎂)持(chí )续(👖)(xù )发展的(🍭)基石。

关键元(yuán )器(qì(💤) )件和原材料自主(🥈)保障能力大幅提(tí(🛹) )升(shēng )，国际竞争力大幅增(zēng )强(🈂)。

集团公(😢)司始终把(🥂)党和国家利(lì )益(yì(🦒) )摆(bǎi )在首要位置，勇于承(chéng )担(🏐)起建设(👣)航天强国(🕚)的神圣使命，把(bǎ )满(🚄)足国家战略需求作(zuò )为最高(🍀)需求，全(🔱)力以赴实(⏯)施好国(guó )家(jiā )科(kē(🥗) )技重大专项等重(📖)大航(háng )天任务。

人才(🥓)强企战略(🍧)有效实施(shī )，培养造(🕐)就了一支有担(dā(😟)n )当(dāng )有作为的人才(🕹)队伍。

新时代是在(zài )奋(fèn )斗中(🌪)成就伟(🗿)业、造就(💖)(jiù )人才的时代。

坚持(🐟)以国为重，是(shì )航(háng )天(tiān )事业(🏦)快速发(🍶)展的强大(🍅)(dà )动力。