安雯近况

同(🙈)时(🐄)(shí )，各(gè )级(jí )工会女职工组(🌂)织(🏟)紧紧抓住各地方工(gōng )会集(jí(👂) )体(tǐ )协商春季要约行动的(👰)时(💋)机(🎠)，以中小(xiǎo )非公(gōng )企(qǐ )业和(✡)女(🆎)职工相对集中的行业为重(🌝)点(🌬)(diǎn )，对(duì )未(wèi )签订女职工专项(🚂)集(🛃)体合同企业、合(hé )同到(🎿)(dà(🕸)o )期(🛳)(qī )未续约、履约不到位企业(🛬)集中开(kāi )展(zhǎn )要约和(hé )履(🍷)约(🍄)监督行动，着力推动协商、签(🔬)(qiā(🥐)n )约、履约程序制度化、规(🐿)范(👫)化，推(tuī )动女(nǚ )职(zhí )工专项集(📙)体提质增效。

中车集团工(gō(🔈)ng )会(📨)的(🙃)(de )努(nǔ )力，只是各级工会以女职(🗽)工权益保(bǎo )护专(zhuān )项(xiàng )集(✈)体(💴)合同工作为抓手，加强工会女(♒)(nǚ(🥥) )职工(gōng )维(wéi )权机制建设(💟)的(🍷)一(🐉)个缩影。

为了确保(bǎo )女职(zhí )工(🙄)(gōng )哺乳室建设稳步推进，各(👨)级(🏨)工会(huì )女(nǚ )职工组(zǔ )织积极(🍌)推(🦎)动将女职工哺乳时间、孕(😍)(yù(🔚)n )妇休息室、女职工哺乳室建(🏘)设等国家政(zhèng )策(cè )规定纳(🤓)入(✴)用(📶)人单位女职工劳动保护(hù )工(🌮)作(zuò )制(zhì )度、女职工权益(🏹)保(🏴)护专项集体合同(tóng )以及(jí )和(📯)(hé(🏏) )谐劳动关系建设、模范职(⛏)工(🌊)之家建(jiàn )设的(de )重(chóng )要内容。

5年(🆓)间，在各级工会女职工(gōng )组(🎳)织(🚠)(zhī )的(de )不懈努力下，工会女职工(⏰)工(🔵)作形成(chéng )了八个(gè )响亮品(⛸)牌(😕)：促进性别平等、女职(zhí )工(💟)(gōng )专项集体合同、女职工(🧦)休(🕚)息(💑)哺乳室建设(shè )、女职工维权(🥛)行动月活动、女职工提(tí(🦎) )升(🚣)素(sù )质(zhì )建功立业工程、职(🖨)工(🤩)子女托管服务(wù )、“女(nǚ )职(🏭)工(👵)关爱行动”和家庭文明建设。

2019年(🧡)1月(yuè )底(dǐ )，中车戚墅堰所召(🍝)开(🦖)了二届职工代(dài )表大(dà )会(huì(🏃) )三(🔝)次会议。

如青海省总、宁夏(🅿)区(🎆)总(zǒng )女职工(gōng )委员会大力推(🤛)动用人单位工会建(jiàn )立(lì(🌾) )“一(🎏)函(⚪)两书”工作机制，通过《提示函(há(🕯)n )》《工会女职工劳动保护监督(🚃)整(👩)改意(yì )见书(shū )》《工会女职工劳(🔻)动(🛤)保护监督处理建(jiàn )议书(shū(🐒) )》，督(🎧)促企业依法加强女职工劳动(🦂)保(bǎo )护。

随(suí )着技艺越来越(🌿)纯(🥩)熟、灵巧，请他做(zuò )花灯(dēng )的(🏤)(de )人(😗)也越来越多。

随着技艺越来(🙉)越(🐖)纯(chún )熟、灵(líng )巧，请他做花灯(🏇)的人也越来越多(duō )。

“企业不(🦉)得(🤡)因(🎑)女职工怀孕、生育、哺乳(rǔ(😟) )降(jiàng )低其工资、予以辞退(🤾)、(🧣)与其解除劳(láo )动或(huò )者(zhě )聘(⏮)用(💅)合同”“女职工比较多的用人(🏺)(ré(🍌)n )单位(wèi )应(yīng )当根据女职工的(🏽)需要，建立女职工(gōng )卫生(shē(👇)ng )室(🛌)(shì )、孕妇休息室、哺乳室等(🚕)设(💇)施”……一(yī )份(fèn )份女职工(🚖)专(🐠)项集体合同的签订，意(yì )味着(🐭)女(nǚ )职工的特殊利益进一(🔰)步(🔓)有(🎒)了保障(zhàng )。

据了解，这本指导手(🌊)册源于全总针对企(qǐ )业(yè(🍋) )性(🧢)别平等机制建设的大调研。