红鞋日记之笼中之鸟

积极(📑)(jí )参与《社(shè )会保(bǎo )障(🎦)(最低标(🌏)准)公约》和(hé )《生育保(bǎ(🔧)o )护(✊)公(gō(🔁)ng )约》批约可行性研究(jiū )论(🌽)证，提(🌷)出意见建议。

全总先(xiān )后(🚒)制(zhì(🕜) )发关于推进女职工专项(🏹)集体(✈)合(hé )同工(gōng )作的相关意(👶)见，明(🐟)确(què )提出“基(jī )本实(shí )现在已(🌍)建工会企业中(zhōng )女职工组织(🕠)和(hé )女职工权益保护专项(xià(💎)ng )集体合同全覆盖”。

品牌1：促(cù(🌳) )进性(xì(🌴)ng )别平等

今年春节，有(yǒ(🚉)u )5个村子(🔵)的(de )“灯(dēng )头”都向邹宏达(🎳)订(⤵)制(zhì(🐁) )花灯。

加(jiā )强与(yǔ )地方人(🕥)大和(🏆)政府有关(guān )部门的联系(🌊)配合(🛀)，推动加大性(xìng )别平(píng )等(🍗)相关(📘)法律法规执行情况的监(✏)(jiān )督(🍃)检(jiǎn )查力度；针对一些用(yò(😫)ng )人单位要(yào )求女(nǚ )职工“怀孕(🏓)排队”、生育待遇不落(luò )实、(🤴)“四期”保护不(bú )到位、薪酬待(㊗)遇不平(😡)等、职业(yè )发展(zhǎn )因(🍱)生(🎎)育受(⌚)限等问题，全总女职(zhí(🐚) )工(💤)委(wě(🚣)i )员会和相关地方工会(huì(🙂) )女职(🐅)工组(zǔ )织及(jí )时协同有(🥐)关部(🔣)门调查(chá )处理，依法维护(👖)女职(😀)工合法权(quán )益和(hé )特殊(🛡)利益(🏿)。

——深入企业、事(shì )业、机(🐌)关等用人单位，深(shēn )入社区、(🛬)工业(yè )园区、商务楼宇，对(duì(🔒) )女职工休息哺(bǔ )乳室建设的(👋)硬件标(🚈)准(zhǔn )、管理制度、经(⏺)费(🌨)补助(🙃)等提出(chū )要求(qiú )并开(🧔)展(🎙)督导(😇)检查。

多(duō )年来，各(gè )级工(🗳)(gōng )会(📄)女职工组织突出工(gōng )作(🌘)重点(🤑)，着力(lì )在重点领域、关(🕉)键环(👾)(huán )节上下功夫，推进女职(💏)工专(🉐)项(xiàng )集体(tǐ )合同工作取得显(🚖)著成效。

中车(chē )集团(tuán )工会的(🚭)努力，只是各(gè )级工会以(yǐ )女(🚆)职(zhí )工权益保护专项集体(tǐ(🧠) )合同工(🕦)作为抓手，加强工会女(🕢)职(😜)工(gō(⬅)ng )维权机制建设的一个(🤽)缩(🅰)影。

针(🦊)(zhēn )对这(zhè )些问题，全总女(😹)职工(🚪)(gōng )委员会将(jiāng )调研(yán )成(🛏)果转(👈)化为指导手册(cè )，为用人(🛣)(rén )单(🚆)位(wèi )落实法律法规规定、工(🎨)会组织开展促进工作场所性(♐)(xìng )别平(píng )等工作提供具体的(📩)帮助和指导(dǎo )。

为(wéi )了确保女(🐙)职工哺乳室(shì )建设稳步(bù )推(🛑)进(jìn )，各(💦)级工会女职工组(zǔ )织(🕖)积(🐕)极推(🍼)动将女职工哺乳时间(🕦)、(🚯)孕(yù(📃)n )妇休息室、女职工哺乳(🧟)室建(🐘)设(shè )等国(guó )家政策规定(🔧)纳入(🥅)用人(rén )单位女职(zhí )工劳(♊)(láo )动(〰)保护工作制度、女(nǚ )职工权(🔩)益保护(hù )专项集体合同以及(👌)和(hé )谐劳动关系建设、模范(😇)职工之(zhī )家建(jiàn )设的重要内(🦌)容。