30多岁很迷茫想学点什么

2016年，国家卫(wèi )生计生(🏦)委、全国总工(🔝)会等(děng )10部(bù )门联(🔡)合制(🧟)发了(le )《关于加快(🎌)推进母婴设施(shī(🎓) )建(jiàn )设的指导意见(🐽)》，进一(yī )步(bù )明(🍛)确：到2020年底(dǐ )，所(⚓)有应(💯)配置母婴设施(🛐)的(de )公(gōng )共场所和(🚗)用人单位基本建(jià(⛸)n )成标准化母婴(yī(🎲)ng )设施。

据了解，目前女(😵)职(zhí )工(gōng )专项(🏢)集体合同(tóng )工作(💍)已向非公、中小企(🅰)业(yè )和(hé )新建企(🌷)业不断延伸，并积(jī(👏) )极引导、推进(🏨)(jìn )在区域性、行(👱)业性(😂)工会联(lián )合(hé(🕘) )会特别是小微(wē(💡)i )企业工会联合会中(🈶)实现女(nǚ )职(zhí(🌑) )工(🏰)专项集体合同工作(📹)覆(fù )盖(gài )。

5年间(🈶)，在各(gè )级工会女(➿)职工组织的不懈(xiè(💵) )努(nǔ )力下，工会女(👷)职工工作形(xíng )成了(👌)八个响亮(liàng )品(💃)牌：促进性别平(🐄)等、女(nǚ )职(zhí )工专(🤤)项集体合(hé )同、(🐈)女职工休息哺乳室(🤞)建(jiàn )设(shè )、女(🔮)职工维权行动月(🚻)活动(🍛)(dòng )、女职工提(🤫)升(shēng )素质建功立(⏳)业工程、职工(gōng )子(🍏)(zǐ )女托管服务、(🔷)“女职工关爱行动”和(🛀)家(jiā )庭(tíng )文明(⬆)建设。

——造就“三(🔨)(sān )型”女职工队(duì )伍(🛩)

多年来，各级工会(😷)女职(zhí )工(gōng )组织突(😖)出工作重点，着(🐊)力在重点领域、(🏞)关键环节上下功夫(🍩)，推进(jìn )女(nǚ )职工(🐒)专项集体(tǐ )合同工(😙)作取得显著成(👫)效。

——造就“三型(🏁)”女职(🤚)工队(duì )伍

“企业(📙)不得(dé )因女职工(🔹)怀孕、生育、哺(bǔ(🏯) )乳(rǔ )降低其工资(🎱)、予以辞退、与其(🏏)解除劳动(dòng )或(🥀)(huò )者聘用合同”“女(🏅)职工(gōng )比(bǐ )较多的(✌)用人单(dān )位应当(🗼)根据女职工的需要(➖)(yào )，建立女职工(💪)卫生室、孕妇休(🐊)息室、哺乳(rǔ )室等(📧)设施”……一份份(🧛)女(nǚ )职(zhí )工专项集(🛥)体合(hé )同的签(👕)订，意味着女职工(👽)(gōng )的(🌞)(de )特殊利益进一(🍭)步有了保障(zhàng )。

包(🎚)括相关制(zhì )度机制(📄)不健全、不同程(🍜)度(dù )存(cún )在就业性(🦒)别歧(qí )视、缺(🛋)乏支持职工平衡(🌈)工(gōng )作(zuò )与家庭责(🏣)任的措施，等等(dě(📼)ng )。