女神的新衣第一季

如(rú )今，“爱心(xīn )妈咪小屋”也搭上(shà(🌷)ng )了“互联(🗒)网+”的高(🍱)速列车(👂)，努(nǔ )力搭建服务女职工(gōng )的新平台。

随着八音的响起，唢呐(🏉)争(🔎)鸣，小(🚀)孩子(zǐ(📕) )们举着(➖)船灯(dēng )或提着花灯，嬉闹(nào )着看着点燃(rán )了的“福”灯(🙉)、(📫)花(huā(🚩) )篮灯等(🍨)传统花(🍦)灯被(bèi )大人们用木(mù )杆担起，大家都掌(zhǎng )灯、列队(🈲)，开(❤)始环(🍑)村游巡(🐧)。

“什么是(🐇)工作场所性(xìng )别平等？”“我国促进性别平(píng )等相关(🕧)法律法(😙)规和已(✍)批准的(🐃)相(xiàng )关国际公约有哪些(xiē )？”“性别(bié )平等应纳入用人单(dā(➿)n )位(😰)哪些(🔴)制度？(🚹)”日(rì )前(🕔)，一本由(yóu )全国总工会编制的(de )《促进工作(zuò )场所性别(🌚)平(🈴)等指(💟)导(dǎo )手(✌)册》印刷(🌜)出版。

2016年女职工维(wéi )权行动月更是专门(mén )以“提升协(🚨)商(👫)质量(💆)、增强(🎈)合同(tó(📟)ng )实效”为主题，在(zài )各地集中开(kāi )展要约行动和履约(📰)(yuē )督查(💩)。

手册明(📑)示了用(🔬)人单位应(yīng )建立的制度机制、工会组织应(yīng )发挥的监督(🕷)作(🌛)用，分(💁)析点评(😘)实践案(🌰)例(lì )，提供检查(chá )清单便于用人单位(wèi )自查和工会(💕)(huì(📿) )监督(🥚)。

这是一(🆗)系列(liè(🐾) )聚焦亿万女职工的(de )关爱行动——

关注女职工需求(🌗)(qiú )，各地(🦇)工会加(💷)大了规(💤)范运作，打造品质小屋：

值(zhí )得关注的是(shì )，各级工(💩)会女职(🚗)工(gōng )组(🍰)织积极(😏)参与侵害女职工权益(yì )案件的调查处理，及时反映女(nǚ )职(🍐)工(💧)利益(🕕)诉求，依(⛺)(yī )法维(🅰)护女职工合法(fǎ )权益和特殊(shū )利益。

“以手工过(guò )生(😗)活(👷)的，一(🗨)定要守(🔤)信用。

—(✔)—加强源头参与。