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“三(sān )八”国际劳动妇(🌤)(fù )女节(jiē )临近，意味(🥕)着全总女(nǚ(🤭) )职工委员会组织开(🐚)展的(de )女职(zhí )工维权(😰)行动月活动(😶)也(yě )即将启动了。

手(❓)册明(míng )示了(📆)用(yòng )人单位应建立(👝)的(de )制度(dù )机制、工(📁)会组织应发(🔏)(fā )挥的监督作用，分(👬)析点(diǎn )评实(☝)(shí )践案例，提供检查(🤸)清(qīng )单便于用人单(⛄)位自查和工(🌍)会(huì )监督。

——以制(🤘)(zhì )度保(bǎo )障(🔼)女职工特殊利益

积(📣)(jī )极参与(yǔ )涉及性(🗝)别平等相(xià(😬)ng )关法(fǎ )律法规政策(🧟)文件制定(dìng )修订，对(💑)加强保障男(🌋)女(nǚ )职工(gōng )平等就(🎥)业、解决(jué(🐒) )就业(yè )性别歧视问(👚)题和完善(shàn )生育保(🐶)(bǎo )障制度、(🙊)建立健(jiàn )全生(shēng )育(📴)支持政策、(🙀)加强女(nǚ )职工劳动(🤛)保护等提出意(yì )见(🐢)建(jiàn )议。

这是(🔧)一系列聚焦(jiāo )亿万(🐽)女职工的关(🦌)爱行动(🎷)——

推动男(🚬)女平等基(jī )本国(guó(🛐) )策贯彻落实(📹)，推动用(yòng )人单位执(🚐)行国家和地方(fāng )性(✍)别(bié )平等相(🔜)关法律法规政(zhèng )策(🚿)规定，积极促(🙅)进工作场所(suǒ )性别(🧘)平等，依法(fǎ )维护(hù(⌚) )职工平等享(⛔)有机会、权利和(hé(☝) )待遇，始终是(🔞)各(gè )级工(gōng )会努力(🕐)的方向。

全总(zǒng )先后(🔛)制发关于推(☝)进女职(zhí )工专(zhuān )项(😞)集体合同工(🔶)作的相(🐧)(xiàng )关意见，明(🧐)确提出“基本实(shí )现(🤚)在已建工会(🐳)企(qǐ )业中(zhōng )女职工(🛋)组织和女职工(gōng )权(😆)益保护专项(🎪)集体合同(tóng )全覆(fù(🚋) )盖”。

积极参与(🔄)《社(shè )会保障(最低标(🛴)准)公约》和《生育保护(🚱)公约》批约(yuē(🥛) )可行性研究论证，提(🌖)(tí )出意见(jià(📄)n )建议。

”邹宏达(dá )说，在(🆘)他独立做花灯的第(💎)(dì )二年，从当(🆗)年9月份，他(tā )就开(kā(🔯)i )始备料竹坯，做了近(📼)(jìn )100个花灯，但(📬)是因为用了新竹(zhú(🤪) )子，到了年末(🤟)打(dǎ )开库(kù )房一看(🈳)，花灯都发霉(méi )了。

2016年(🥧)女职工维权(🔞)行动(dòng )月更(gèng )是专(Ⓜ)门以“提升协(🐁)商(shāng )质量、增强合(🚕)同实效”为主(zhǔ )题，在(🏏)各地集中(zhō(🈷)ng )开展(zhǎn )要约行动和(🕧)履约督查(chá(⛱) )。