十天十夜

“企(qǐ )业(yè(🏾) )不(bú(🚢) )得(dé )因(yīn )女(nǚ )职工怀孕、生育(🛸)、哺(🎐)乳降低其工资、予以辞退、与(💥)其解(🏎)除劳动或者聘用合同”“女职工比(♐)较多(👠)的用人单位应当根据女职工的(🤤)需要(🥫)，建立(lì )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )卫(wèi )生(shē(🏞)ng )室(shì )、孕妇(🥟)休息室、哺乳室等设施(🌒)”……一(🙇)份份(☝)女职工专项集体合同的(🍬)签订，意(🗯)味着(🥝)女职工的特殊利益进一步有(yǒ(😜)u )了(le )保(🥎)(bǎo )障(zhàng )。

——南(nán )京(jīng )市(shì )总(zǒ(⛑)ng )工会(📹)推动质监部门制定《工作场所爱(🥔)心母(💤)婴室建设与星级评定规范》，成为(🚍)首部(🗃)面向职工的公益服务类地方技(🛶)术规(🔮)范。

全总先后制发关于(yú )推(tuī )进(👀)(jìn )女(nǚ )职(zhí(🌳) )工(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集体合同(🥜)工作的(🚴)相关(🖍)意见，明确提出“基本实现(🆓)在已建(🧠)工会(🌃)企业中女职工组织和女(⏳)职工权(👘)益保(😧)护专项集体(tǐ )合(hé )同(tóng )全(quán )覆(🧚)(fù )盖(😾)(gài )”。

——完(wán )善制度保障。

如青海(🔕)省总(💎)、宁夏区总女职工委员会大力(🚵)推动(🗺)用人单位工会建立“一函两书”工(🦕)作机(⭐)制，通过《提示函》《工会女职工劳动(🚫)(dòng )保(bǎo )护(hù(🌥) )监(jiān )督(dū )整(zhěng )改(gǎi )意见(👡)书》《工会(🕟)女职(🈁)工劳动保护监督处理建(🖌)议书》，督(🍚)促企(💮)业依法加强女职工劳动(🎙)保护。

品(🥫)牌3：(🏘)“爱心妈咪(mī )小(xiǎo )屋(wū )”