我的亿万面包

在全总下(xià )发的《关于提升集(👪)体协商(shāng )质量增强集(🍶)体(tǐ )合(⏩)同实效的(🐳)意(yì )见》《深化(🍹)集(jí )体协商工作规(guī )划(2014-2018年)》等(💚)(děng )部署规划中，都提出(⛓)了加(jiā(⏭) )强女职工专项(xiàng )集体(🚨)合同工(😯)作(zuò )的相(🚌)关要求。

各级(🔊)工会女职(zhí )工组织探(tàn )索创(🍊)新了“互联网+”的普法宣(🐕)传方式(🦄)，通过发放法律(lǜ )法规(🧒)书籍资(👏)料(liào )、制(🤣)作宣传板(bǎ(😳)n )报、开展线上(shàng )线下互动(dò(♑)ng )融合等活动，广泛宣传(🌦)国(guó )家(❤)和地方女(😼)职(zhí )工权益(😠)保护法(fǎ )律法规，推动(dòng )普法(🌆)宣传工作(zuò )进企业、(🤘)进车间(💸)、进班组。

在家人(rén )眼(👛)里，邹宏(🛣)达(dá )对制(⬛)作花灯有(yǒ(🖍)u )着几分痴迷。

与此同时，中(zhōng )车(👊)集团分(fèn )布在各地的(🥊)子公司(🎆)也相继召(🐻)开了职代会(🎿)(huì )，其中有一项(xià(🍖)ng )备受女职工(📚)关(guān )注的重要议程(chéng )——审(👼)议(yì )通过(guò )并签订《女(🏜)员工权(🍞)益保护专(🆖)项集体(tǐ )合(🤣)同》。

推动(dòng )男女平等基本(běn )国(👃)策贯彻落实(shí )，推动用(🌬)人单(dā(⛳)n )位执行国(guó )家和地方(🍲)性别平(🛅)等相关法(👬)(fǎ )律法规政(🙃)策规(guī )定，积极促进(jìn )工作场(🍓)所性别(bié )平等，依法维(😵)(wéi )护职(🎌)工平(píng )等(🤲)享有机会、(📟)权利和待遇，始终是各级(jí )工(💞)会努力的方(fāng )向。

截至2018年9月(yuè(🤖) )，全国已建立(lì )女职工(😦)休(xiū )息(😍)哺(bǔ )乳室(🏧)的基(jī )层企(😥)事业工会达28.6万个。

推(tuī )动男女(⭕)平等基(jī )本国策贯彻(✖)落(luò )实(🕷)，推动用人(rén )单位执行(📹)国家(jiā(🎗) )和地方性(🛅)(xìng )别平等相(🕍)关法律法规政策(cè )规定，积极(💰)促(cù )进工作场所性(xì(🍲)ng )别平等(🈷)，依法(fǎ )维(🔸)护职工平等(🍘)(děng )享有机会(huì )、权利和待遇(💯)，始终是各级工会努力的(de )方向(🛎)。

手册明(míng )示了用人单(👆)位(wèi )应(🚌)建立的制(💮)度(dù )机制、(🌈)工(gōng )会组(zǔ )织应发挥的监督(👁)作用，分析点评实(shí )践(🙇)案例，提(📏)供(gòng )检查清单便于(yú(🏭) )用人单(🚵)位自查(chá(♌) )和工会监督(⌚)。