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品牌4：女(nǚ )职工维(👭)权(quá(😰)n )行动月

——南京市总(🕎)工会推动(🅿)质监(jiān )部门制(zhì(👫) )定(dì(💁)ng )《工作场(chǎng )所爱心母婴(🏜)室建设与(🔯)星级评定规范》，成为(wé(📻)i )首部面(miàn )向(xiàng )职工的(🏃)公(gō(💷)ng )益服(📧)务类地方技术规范。

“其(🎁)实最(zuì )难的是(shì )头(tóu )两年(💟)，不(bú(🔆) )太了解工艺的技巧。

随(👯)着技艺越来越纯熟(shú )、灵(👤)巧，请(🔵)(qǐng )他做花灯的人也越(🐟)来越多。

这件事给了他难(ná(📚)n )忘的(👨)教(jiāo )训(xùn )，此后，邹宏达(🍼)决定外出(💄)学习经验。

一方面(miàn )，推(⏫)动(dòng )将(jiāng )“企业签(qiān )订(🗾)女职(😳)工专(🐚)项集体合同”纳入《劳动(🤥)合同(tóng )法(fǎ )》予以(yǐ )明(✊)(míng )确(🐫)规定(❎)。

随着技艺越来越纯熟(💫)、灵巧，请他(tā )做花灯(dēng )的(🌳)(de )人也(💟)越来(lái )越多。

针对这些(🚔)问题，全总女职工委员会(huì(📶) )将(jiā(🐝)ng )调研成果(guǒ )转化为指(🏤)导手册，为用人单位落实法(🧖)律法(🤛)规(guī )规定、工(gōng )会组(🎣)织开(kāi )展(🙍)促进工作场所性别平(🎰)等工作提供(gòng )具体的(🕢)(de )帮(bā(🈳)ng )助和(💴)指导(dǎo )。

品牌1：促进性(🚥)别平等

加强与地方人大和(🎴)(hé )政(🗣)(zhèng )府有关部(bù )门的联(🕡)系配合，推动加大性别平等(📩)相关(🦆)法律(lǜ )法规执(zhí )行(há(🗻)ng )情况的监(jiān )督检查力度；(🐓)针对(👳)一些用人单位要求女(🗒)职(zhí )工(gōng )“怀孕排(pái )队”、生(🕋)育待(🔒)遇不落实、“四期”保护(🌴)不到(dào )位(🕷)、薪(xīn )酬(chóu )待遇不平(👪)(píng )等、职业发展因生(🐞)育受(⏫)限等(🔈)问题，全总女(nǚ )职(zhí )工(😜)委员会(huì )和相关地方工会(🍹)女职(👨)工组织及时协同有关(🛣)(guān )部(bù )门调查处(chù )理，依法(🐹)维护(🏕)女职工合法权益和特(🔩)殊利益。