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人(🐸)力资(zī(💣) )源社会保障部、(🏚)全国(guó(🈳) )总工(gōng )会等9部门(✌)联合制(❕)(zhì )发了《关于进(jìn )一步规(🐛)范招聘行为促(cù )进妇女(😁)就业的通知》，明(míng )确不得(🥗)以性别为(wéi )由限制妇女(🐳)就(jiù )业、拒绝录用妇女(💴)，不得将限制生育作为(wé(🎟)i )录用(yòng )条件，不得差别(bié(🖤) )化地提(✉)高妇女(nǚ )对妇女(🏉)录用标(🤕)准等。

5年间，在各级(🏹)工会女(🤓)(nǚ )职工(gōng )组织的(💄)不懈努(🏚)力下，工会女职(zhí(⛓) )工工作(🆚)形成了八个响(xiǎ(⛱)ng )亮品(pǐ(⚾)n )牌：促进性别平(📅)(píng )等、(🚲)女职工专(zhuān )项集体合同(👙)、女职工(gōng )休息哺乳室(🕧)建设、女(nǚ )职工(gōng )维权(⬛)行动月活动(dòng )、女职工(🛁)提升(shēng )素质建功立业工(🔋)程、职工子女托管服务(⚽)、“女(nǚ(💉) )职工关爱行动”和(😴)家庭文(🌪)明建(jiàn )设。

所以一(🧝)过完正(🍔)月(yuè )十五，他就赶(🌨)忙连夜(♐)(yè )去文(wén )昌城区(🐿)看(kàn )花(🌠)灯展，学习别人家(⛪)(jiā )的经(😄)验和新技术。

同(tó(😫)ng )时，各级(🤧)工会女职工(gōng )组织紧紧(🎚)抓住(zhù )各地方工会集体(🤾)协商(shāng )春季要约行动的(🛒)时机(jī )，以(yǐ )中小非公企(🛬)业和(hé )女职工相对集(jí(🐈) )中的行业为重点，对(duì )未(🎂)签订女(🗣)职工专项集(jí )体(🔄)合(hé )同(❄)企业、合同到(dà(🍇)o )期未续(⏳)约、履(lǚ )约不到(🐩)位企业(👗)集中开(kāi )展要约(💆)和履约(🎅)监督行(háng )动，着力(🍻)推动(dò(⚽)ng )协商、签约、履(📜)约程(ché(🀄)ng )序制度化、规范化，推动(📥)(dòng )女职工专项集体(tǐ )提(🏹)质增效。

品(pǐn )牌2：女职工(🦏)专项集体(tǐ )合同

“‘背奶(🔆)妈妈’们不(bú )用再躲进(💐)单位厕(cè )所里挤奶了！”2014年(😁)，全总女职工委(wěi )员会在(🏎)全国启(🤼)动了“爱心(xīn )妈咪(💷)小屋”建(😚)设(shè )工作，为女职(🎼)(zhí )工提(🚐)供哺乳期特殊劳(🔦)(láo )动保(🙊)护。

品牌2：女职(zhí(🏆) )工专项(🎨)集体合(hé )同

各地(🈺)工会则(💜)积极推(tuī )动女职工专项(🍁)集体合(hé )同工(gōng )作纳入(💑)地方《妇(fù )女权益保障法(🤤)(fǎ )实施办法》，并与地(dì )方(🐹)人社、企联等制发(fā )推(📺)行(háng )女职工权益保护(hù(🍫) )专项集体合同(tóng )工作指(🍄)导意见(😧)，为推(tuī )进女职工(🔠)专项集(✨)体合(hé )同工(gōng )作(🥢)提供法(💲)律制度(dù )保障。