麻辣老师

调(🛹)研(🕙)发现，3岁(suì )以下托幼机构严(yán )重缺乏、(😈)孩(🎻)子放学放假时(shí )间与家长(zhǎng )上下班时(🐸)间(👕)不匹(pǐ )配、家政(zhèng )服务业欠规范等(dě(🎑)ng )因(👼)素，使(shǐ )得(🛒)女职工生育面(miàn )临诸多后顾(🔱)(gù(🐭) )之忧。

——(🦋)贵州、新疆开(kāi )展万名工会(👭)干部(bù )关(👞)爱(🎻)万名(míng )留守儿童、“民(mín )族团(🏚)结一(yī )家(💀)亲(🛏)”等活动，推动实现(xiàn )一对一帮(🤐)扶解困(kù(🍻)n )；(🐘)

各级工会女职工组织还开展了家书(shū(🎂) )评(🔊)选、家书微视频、演讲(jiǎng )比赛等活动(🌤)，吸(🗡)(xī )引女职工(gōng )广泛参与。

调研(yán )发现，3岁(🌈)(suì(🔔) )以下托幼(👘)机构严(yán )重缺乏、孩子放学(💰)放(🧖)假时(shí )间(✂)与家长上(shàng )下班时间不匹配(😉)、家政服(🕤)(fú(📊) )务业欠规范等因(yīn )素，使得(dé(💫) )女职工生(🚀)育(🤴)面临(lín )诸多后顾(gù )之忧。

如，上(😶)海(hǎi )市总(🚕)工(📀)会(huì )提出在用人单位(wèi )内部建立亲子(👻)工(🎣)作室，率先出台亲子(zǐ )工作室机构设置(🔷)和(🎮)管理标(biāo )准，为促进职工(gōng )子女托管(guǎ(🌲)n )服(🍫)务规范化(😫)发展(zhǎn )提供了样(yàng )板；北京(😻)市(🚽)总工(gōng )会(👙)积极利(lì )用社会资源，做(zuò )好(🆖)承接职工(🧗)(gō(🛶)ng )子女托管的公共管理和服(fú(🌮) )务职能，为(➖)全(🧒)国(guó )提供了可(kě )复制可推广(🕉)的经(jīng )验(⏸)；(🔵)潍坊(fāng )市总工会定位于(yú )小城市托(tuō(⭕) )管(🎢)需求，因地制(zhì )宜、灵活(huó )多样推进职(🕝)工(⛎)子女托管服务(wù )工作。

“网络问政以较低(🔨)(dī(🍕) )成本打通(📧)了政府(fǔ )与民众交(jiāo )流沟通(♟)的(🚛)渠道。

虽然(🐾)平台(tái )的选择越来越多(duō )，但(🈚)网络(luò )问(🌝)政(👈)新媒体平台(tái )要求“精”而不能(🌔)求“多”。

进入(😯)移(✋)(yí )动互联网时代，尤其是‘两微一端’(🦈)发(📤)展(zhǎn )起来之后(hòu )，政府和民众信(xìn )息交(✊)流(🤠)的(de )方式发生了新变(biàn )化。

——在浙江横(😋)店(🕥)，在南昌市女职(zhí )工委员会的组织下，来(😠)自(🕥)(zì )江西省(💛)南昌市各(gè )行各业、各个领(👎)域的百对(duì(🔆) )新人举行(háng )了一场体现“传(chuá(🗺)n )统中国风(💥)(fē(🍂)ng )”的集体婚礼，由此步入幸福殿(🥦)堂……