好声音第一期

——(🦏)明确目标(biāo )任(rèn )务(😱)。

5年间，在各级(🐋)工会女职工组织的(🚕)不懈努力下(🏺)，工(gōng )会女职工工作(⬜)形(xíng )成(chéng )了八个响(🙅)亮品牌：促进性别(📊)平等(děng )、女(🙍)职工专项集体(tǐ )合(👿)(hé )同、女职(🍵)工休息哺乳室建设(🚀)、女(nǚ )职(zhí(⬆) )工维权行动月活(huó(🔖) )动(dòng )、女职(🐨)工提升(🔠)素质建功立(💳)业工程(chéng )、职工子(🏍)女托管服(fú )务(wù )、(🚵)“女职工关爱(🍝)行动”和家庭文(wén )明(🏭)建设。

“爱心妈(🤓)(mā )咪(mī )小屋”“妈咪屋(🌡)”“母婴关爱室(🧡)”“爱心妈妈屋”“暖心小(🦏)屋”“阳(yáng )光(guāng )家园”…(💽)…一批工会推动建(🤞)立的(de )女(nǚ )职(♓)工休息哺乳室(shì )全(🚟)(quán )面铺开。

2019年(😟)1月底，中车戚墅堰所(👤)(suǒ )召(zhào )开了(🏄)二届职工代(dài )表(biǎ(🏂)o )大会三次会议。

在全(🐆)总下发的《关(📀)(guān )于提升集体协商(🚑)(shāng )质(zhì )量增强集体(🎆)合同实效的(🎽)意见》《深化集体协商(🚷)工作(zuò )规(guī(😮) )划(2014-2018年)》等部署规划中(🍭)，都提出了加(🖖)强女职工专项集(jí(🏮) )体(tǐ )合同工作的相(🕧)关(guān )要(yào )求。

——积(🕛)极推动性别(🈳)歧视问题(tí )调(diào )查(🛳)处理。

近年来(🍬)(lái )，先后开展了《女职(🍰)工劳动保护(👢)特(tè )别(bié )规定》贯彻(🔦)落实(shí )情(qíng )况调查(🦋)、全面两孩(🔒)政策下生育保(bǎo )障(💔)(zhàng )制度问题研究、(🎵)生(shēng )育政策(🆔)调整后如何帮助女(🍗)职工解(jiě )决(🗼)生育后顾之忧、企(🌽)(qǐ )业性别平(🤓)等机制建设等调研(📳)，全面深入了解用人(🏜)单(dān )位(wèi )落实国家(🏤)相关法(fǎ )律(👫)(lǜ )法规情况。

据了解(🐭)，目前女职工(🏵)(gōng )专(zhuān )项集体合同(✏)工作(zuò )已(yǐ(😭) )向非公、中小企业(🎽)和新建企业不(bú )断(💮)(duàn )延伸，并积(✖)极引(yǐ(⚾)n )导(dǎo )、推进(🆘)在区域性、行业性(⚾)工会联(lián )合(😼)(hé )会特别是小微企(🏰)(qǐ )业(yè )工会(🧛)联合会中实现女职(🥏)工专项集(jí(🚕) )体合同工作覆盖。

—(🏸)—深入企业、事业(👕)、机关等用人单位(😯)，深入社区、(🐗)工(gōng )业园区、商务(🛒)楼宇，对女职(🦈)工休息哺乳室建设(🎼)的硬(yìng )件(jià(🈲)n )标准、管理制度(dù(💓) )、经费补助等提出(⛅)要求并开展(📻)督导(dǎ(🎦)o )检(jiǎn )查。

“‘背(💬)奶妈(mā )妈(mā )’们不(🦐)用再躲进单(🈷)位厕所里挤奶(nǎi )了(🐴)(le )！”2014年，全总女(nǚ(✖) )职(zhí )工委员会在全(🚳)国启动了“爱(➿)心妈(mā )咪小屋”建设(🤱)工作(zuò )，为女职工提(😋)供哺乳期特殊劳动(㊙)保(bǎo )护。