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——为(🔀)哺乳期女职(🛋)工建(jiàn )起温暖(nuǎn )的(🔫)“小(xiǎo )屋”

——(🏒)开展调查研究。

值得(🍔)关(guān )注的是(🏪)，各级工会(huì )女职工(🦈)(gōng )组织积(jī(🖌) )极参与侵害女职工权益案(🚍)(àn )件(🌂)的调(dià(🉐)o )查处理，及时反映(yì(🐓)ng )女职工(gōng )利(🌻)益诉求，依法维护女(🍼)职工合法(fǎ(🈳) )权益和特殊利益。

据(🥕)了解(jiě )，目前(✒)(qián )女职工专项集体(🛡)合同工作(zuò(🧖) )已向非(fēi )公、中小企业和(🏮)新建企业(yè(🍚) )不断延(yán )伸，并积极(🧘)引导、推进(🔣)在(zài )区域性(xìng )、行(🙅)业性工会联(🗳)合会特别(bié )是小微(👃)(wēi )企业工会(🕶)联合会中(zhōng )实现女(nǚ )职工(🕘)专(zhuā(🥫)n )项集体(🈂)合同工作覆盖。

手(shǒ(🗃)u )册明示(shì )了(⚽)用人单位应建立(lì(🌋) )的制度(dù )机(🌓)制、工会组织应发(🏣)挥的监督作(🔺)(zuò )用，分析点评实践案例，提供检(🆗)(jiǎn )查清(👝)单便于用人单位自(🦍)查(chá )和工会(🕴)(huì )监督。

结合维权行(💗)动月主(zhǔ )题(🔆)，各(gè )级工会女职工(🏴)组织还主动(🦂)(dòng )加强了(le )与地方人(📻)大和政府有(😆)关部(bù )门的联(lián )系配合，以(🌬)非公中(zhōng )小(⛅)微企(qǐ )业为重(chóng )点(🕠)，联合开展监(🥉)督检查，对违反(fǎn )《女(👁)职工劳动保(🏖)护(hù )特别规(guī )定》、(🐨)侵害女职工(🕸)权益的用人单(dān )位提出督促整(🥧)改意见(👙)。

——南京(jīng )市总工(🍗)会推动质监(🌮)部门制定《工(gōng )作场(⛺)所爱心母婴(📊)室建设与(yǔ )星级评(😇)(píng )定规范》，成(⏺)为首部面向(xiàng )职工(✏)的(de )公益服务(✅)类地方技术规范(fàn )。