夫妻成长日记2 电影

与此同时(🏹)(shí )，各地工会则将女职(🃏)工专项集体合同(tóng )工(⌛)作(zuò )纳入(rù )集体合同(🎇)工(gōng )作同部署、同推(⛳)进、同考核，着力推(tuī(🆒) )动基(jī )层单(dān )位女职(🅰)工专(zhuān )项集体合同(💶)与(😈)集体合同“三同步(bù(😔) )”(同(⏮)(tóng )步协(xié )商、同步(🖱)签订、同步履约(🌨))。

2018年中(🔔)旬，全总女职工(gō(⛽)ng )委员(😬)(yuán )会对(duì )8个省(市(🏋))72家企(qǐ )业的2807名职工开(🚢)展了问卷调查和实地(👚)调(diào )研。

各地(dì )工会则(💄)积极(jí )推动女职工专(🔼)项集体合同工作纳入(🛐)地(dì )方《妇女(nǚ )权益保(🤞)障法(fǎ )实施办法》，并与(🚓)地方人社、企联等(dě(🔻)ng )制发(fā )推行(háng )女职(💫)工(🕧)权益(yì )保护专项集(🉑)体(🎗)合同工作指导意见(🚰)(jià(🕛)n )，为(wéi )推进(jìn )女(🌮)职工(🍨)专项集体合同工(🐧)作提(🛡)供法律制度保障(🥉)。

——积(jī )极推(tuī )动性(💶)别歧视(shì )问题调查处(🈚)理。

一方面，推动将“企(qǐ(🎃) )业签(qiān )订女(nǚ )职工专(⛹)项集(jí )体合同”纳入《劳(🥍)动合同法》予以明(míng )确(🤼)规(guī )定。

“企业不得(dé )因(🗿)女职工怀孕、生育、(🍙)哺乳降低其工(gōng )资(🥦)、(🥝)予以辞退、与其(qí(🗂) )解(🛬)除劳动或者聘用合(🍌)同(🤟)”“女职(zhí )工比(bǐ(💆) )较多(📿)(duō )的用人单位应(✅)当根(📋)据女职工的需要(📛)，建立女职工(gōng )卫生(shē(🔌)ng )室、孕妇休息室(shì )、(🏺)哺乳室等设施”……一(🃏)份份女职工(gōng )专项(xià(✒)ng )集体(tǐ )合同的签订(dì(📧)ng )，意味着女职工的特殊(💧)利益进一步有(yǒu )了保(👋)(bǎo )障。

手册明示了(le )用人(🍢)单位应建立的制度(🐜)机(🍎)制、工(gōng )会组(zǔ )织(🦋)应(💨)(yīng )发挥的监督作用(🍟)(yò(🚾)ng )，分析点评实践(🤷)案例(🕓)，提供检查(chá )清单(🚐)(dān )便(🍼)于(yú )用人单位自(🛳)查和工会监督。

——以(🧔)制度保障女职(zhí )工特(🚔)(tè )殊利(lì )益