与狼共舞 电影

品牌5：提素建(🅿)功

“以(yǐ )手工过生(shēng )活(🔫)的(de )，一(📀)定要(yào )守信用。

积极参与涉及(🎸)性别(🦑)平(píng )等相关法(fǎ )律法(🧥)规政(😈)策文(wén )件制定修订，对加强保(🏸)障男(🍠)女(nǚ )职工平等(dě(🔃)ng )就业(🈺)、解(🥞)(jiě )决就(jiù )业性别歧(qí )视问题(💏)和完善生育保障制度(📠)、建(🍸)立健全(quán )生育支持政策(cè )、加强(🛹)女职工劳动保护等提(🏓)出(chū(🕵) )意见建议(yì )。

在长期实践(jiàn )中，各级(🦂)(jí )工会女职工组织还(🔟)结合(🐣)女职工(gōng )自身特点(diǎn )和发(fā(😱) )展需(🏀)求，充分利用工会女职(💰)工培(🚉)训示范(fàn )学校、女(nǚ )职工周(📘)末学(🌅)校(xiào )、女农民工(🛢)夜校(⛲)等，广(📠)泛开展(zhǎn )女职工技(jì )能培训(📅)、文化(huà )普及，引(yǐn )导(🔑)女职(♓)工学习新知识、掌握新(xīn )技能、(📀)增(zēng )强新本领。

调(diào )查(👸)发现(⛸)，仍有一些企业在贯彻(chè )落实性别(🧛)(bié )平等相关法律(lǜ )法(➖)规，促(🍁)(cù )进工作场所性别平等方面(👧)存在(👝)(zài )问题。

全(quán )总先(xiān )后(📍)制发(👋)关(guān )于推进女职工专项集体(🕡)合同(🤒)工(gōng )作的相关(guā(🔺)n )意见(⛹)，明确(🎀)提(tí )出“基本实现在已建工会(🌖)企业中女职工(gōng )组织(👒)和女(🧑)(nǚ )职工(gōng )权益保护(hù )专项集体合(🔓)同全覆盖”。

“三(sān )八”国际(🐃)(jì )劳(🏚)动妇女节临(lín )近，意味着全总(🎥)女职(🏆)工委员会(huì )组织开展(💠)(zhǎn )的(🚽)女职工维权(quán )行动月活(huó )动(👫)也即(🐙)将启动了。

“什么是工(gō(🍱)ng )作场(✍)所性(xìng )别平(píng )等？”“我国促进(⌛)性别(🉑)平等相关法律法(🔓)(fǎ )规(🎤)和已(🏥)批(pī )准的相关国际(jì )公约有(🌥)哪些？”“性别平等应纳(🚫)入用(🐝)人(rén )单位哪些(xiē )制度(dù )？”日前(qiá(🤫)n )，一本由全国总工会编(🍮)制的(🕔)《促进工作(zuò )场所性别平等(dě(🏈)ng )指导(🚓)手册》印刷出版。

针对这(👵)(zhè )些(🍅)问题，全总女职工委(wěi )员会将(🦌)调(dià(♉)o )研成果转化为指导手(🦂)册，为(🚞)用(yòng )人单位落(luò )实法(fǎ )律法(🚁)规规(🧓)(guī )定、工会组织(💁)开展(📌)促进(🕉)工作场(chǎng )所性别平(píng )等工作(🤼)提供具(jù )体的帮助和(🎈)指导(🎯)。

“企业不得因女职工(gōng )怀孕、生(shē(🛐)ng )育、哺乳降低(dī )其工(🕛)资、(🐶)予以辞退、与其解除(chú )劳动(🗝)或者(🤟)(zhě )聘用合同”“女职工比(😹)较多(🥣)的用人单位应当(dāng )根据女职(➗)(zhí )工(🏥)的需要，建(jiàn )立女职工(🆙)(gōng )卫(⏱)生室、孕妇休息室、哺乳室(💘)(shì )等(🌉)设施”……一份份(🐝)女(nǚ(🐮) )职工专项集体合同的签订，意(yì )味(🎂)着女职(zhí )工的特殊利(🐤)益(yì(♒) )进一步有(yǒu )了保障。