放大新妻

——河(hé )北省(🦋)总(zǒng )工会(📰)(huì )将“爱(ài )心妈(mā )妈小屋(wū )”分(fèn )为企业(yè )、工业园区(qū )、商务楼宇(yǔ )、公共场所(suǒ )、医(😛)疗保健(jià(💲)n )等5大类，细(xì )化标准、分(fèn )类建设。

“‘背奶妈妈’们不用再躲进单位厕所里挤奶了！”2014年，全总(🈲)女职工委(🍖)员会在全国启动了“爱心妈咪小屋”建设工作，为女职工提供哺乳期(qī )特殊劳(láo )动保(bǎo )护。

27个(🤓)(gè )省(区(qū(⛸) )、市)总(zǒng )工会(huì )设立了(le )专项(xiàng )资金；许多(duō )地方把(bǎ )“母婴关爱(ài )室”建设纳(nà )入职工维(🎱)权(quán )帮扶(🐇)中心和(hé )职工之家建(jiàn )设重要内容(róng )、工会工作年度考核。

这件事给了他难忘的教训，此(🌦)后，邹宏达(🈳)决定外出学习经验。

近年来，先后开展了《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况(kuàng )调查、(🏨)全面(miàn )两(🦍)孩政(zhèng )策下(xià )生育保(bǎo )障制(zhì )度问题(tí )研究(jiū )、生育(yù )政策(cè )调整后(hòu )如何帮助女(nǚ(⭐) )职工解决(🧠)生(shēng )育后顾之忧(yōu )、企业性别(bié )平等机制建(jiàn )设等调研，全面深入了解用人单位落实国(👕)家相关法(🌋)律法规情况。

所以一过完正月十五，他就赶忙连夜去文昌城区看花灯展，学习别人家的经验(🗼)和新技术(🚒)。

同时，各级工(gōng )会女(nǚ )职工组(zǔ )织紧(jǐn )紧抓住(zhù )各地(dì )方工会(huì )集体(tǐ )协商春(chūn )季要(yà(😾)o )约行动(dò(♋)ng )的时(shí )机，以(yǐ )中小非公企(qǐ )业和女职工(gōng )相对集中的(de )行业为重点(diǎn )，对未签订(dìng )女职工(🈳)专项集体(🦌)合同企业、合同到期未续约、履约不到位企业集中开展要约和履约监督行动，着力推动(⛪)协商、签(🔷)约、履约程序制度化、规范化，推动(dòng )女职工(gōng )专项(xiàng )集体提(tí )质增(zēng )效。