金三角大营救

与(yǔ )此同时，不断深化女职工技术创新活动。

调查发(fā(🥈) )现，仍有(🏳)一些(xiē(🌹) )企业在(🍔)贯彻落(🧕)(luò )实性(🍸)别平等相(xiàng )关法律法规，促进工作场所(suǒ )性别平等方面(miàn )存在问题(🐀)。

推(tuī )动(🕸)男女平(🚣)等基(jī(🔊) )本国策(🚈)贯彻落(luò )实，推动用人(rén )单位执行国家(jiā )和地方性别平(píng )等相关法(🥙)律(lǜ )法(🖕)(fǎ )规政(🛷)策规定(🔃)(dìng )，积极(🏆)促进工作(zuò )场所性别平等(děng )，依法维护职(zhí )工平等享有机会、权利(👧)和待遇(🍜)，始终是(💪)各级工(📗)会努力(🌹)的方向(😸)。

值得一提的是(shì )，推进女职工(gōng )专项集体合同(tóng )签约、履约，每年都(🎌)是女职(🛹)(zhí )工维(🏴)权行动(💦)月(yuè )活(🍃)动的重点内(nèi )容之一。

近年(nián )来，先后开展(zhǎn )了《女职工劳(láo )动保护特(💤)别规(guī(😯) )定》贯彻(🍦)落实(shí(🛃) )情况调(⛺)查、全(quán )面两孩政策下(xià )生育保障制度(dù )问题研究、生(shēng )育政策(🖤)调整后(🕺)如何帮(💽)助女职(⏬)工解决(㊗)生育后(❗)顾之忧、企业性别平(píng )等机制建设等(děng )调研，全面深(shēn )入了解用人(📌)单(dān )位(💱)落实国(♿)家相(xià(🍘)ng )关法律(🎆)法规情(qíng )况。

与此同时(shí )，中车集团分(fèn )布在各地的子(zǐ )公司也相继(🚅)召(zhào )开(🍿)了职代(🚐)会，其中(🥚)有一项(🏯)备(bèi )受女职工关注(zhù )的重要议程(chéng )——审议通过并(bìng )签订《女员工(🔗)(gōng )权益(🐦)保护专(🔥)项(xiàng )集(🧒)体合同(🍮)》。

与此同(🤚)时，中车集团分布在各地的子公司也相继(jì )召开了职代会(huì(🆚) )，其中有(🈶)一项(xià(🕦)ng )备受女(⚡)职工关(🌱)(guān )注的(💾)重要议程(chéng )——审议通过(guò )并签订《女员(yuán )工权益保护专(zhuān )项集体(✨)合同》。

2018年(❇)中旬，全(🚾)(quán )总女(🏬)职工委(㊙)员(yuán )会对8个省(市)72家(jiā )企业的2807名职工(gōng )开展了问卷(juàn )调(diào )查和实地(💥)调研(yá(🕐)n )。

“以手工(👨)过(guò )生(🈂)活的，一(📨)定(dìng )要守信用。