九阴真经铁头功

近年来(lái )，先后(✅)开(kāi )展了《女职工劳(🈲)动(🔚)保护特别规(guī )定》贯彻(😅)(chè(🔳) )落实情况调查、(🥚)全面两孩政策下生育保(🚌)(bǎ(🥥)o )障(zhàng )制度问题研究、生(📛)育政策调整后如(rú(🚚) )何(hé )帮(bāng )助女职工解决(🎛)生(🐧)育后顾之忧、企(🥣)业性(xìng )别(bié )平等机(jī )制建(🐴)设等调研，全面深入了解(🥋)(jiě(⛪) )用(yòng )人单位(wèi )落(🥚)实国家相关法律法规情(🔳)况(🌿)。

——完善(shàn )制度保障。

值(😍)得一提的是，推(tuī )进(🥫)(jì(⏹)n )女职工(gōng )专项集体合(🐆)同(👔)签约、履约，每(mě(💦)i )年都是女(nǚ )职工维权行(🌌)动(🍿)月活动的重点内容之一(🐴)。

人(rén )力资源社会保(🙆)障部、全国总工会等(dě(🤚)ng )9部(🧚)(bù )门(mén )联合制发(🔸)了《关于进一步规范招聘行(🕺)(háng )为(wéi )促进妇(fù )女就业(🧡)的(🔢)通知》，明确不得以(🗣)(yǐ )性(xìng )别为由(yóu )限制妇(🍪)女(⏩)就业、拒绝录用妇女(nǚ(🎄) )，不得将(jiāng )限制生育(🌂)作(🛴)为录用条件，不得(dé )差(🏿)(chà(🦂) )别化地(dì )提高妇(⤵)女对妇女录用标准等。

与(🌜)此(🕔)同时(shí )，各地工会则将女(➰)职工专项集体合同(💑)工(gōng )作(zuò )纳入集体合同(📁)工(🤽)作同部署、同推(🌁)进(jìn )、同(tóng )考核，着力推动(🚖)基层单位女职工专项(xià(👞)ng )集(🗾)(jí )体合同(tóng )与集(🕋)体合同“三同步”(同步协(xié(⏹) )商(👒)(shāng )、同步(bù )签订、同步(💐)履约)。

为了确保女(nǚ(🎢) )职(🚑)(zhí )工哺乳(rǔ )室建设稳(🚡)步(🔹)推进，各级工会女(📞)(nǚ )职(zhí )工组织(zhī )积极推(🎌)动(🌚)将女职工哺乳时间、孕(🥖)妇休息(xī )室、女职(👶)工哺乳室建设等国家政(🖤)策(🚸)规定(dìng )纳(nà )入用(🎻)人单位女职工劳动保护工(🔲)作制(zhì )度(dù )、女职工权(🈁)益(💇)保护专项集体合(🍣)同以及和(hé )谐(xié )劳动关(🗻)(guā(📇)n )系建设、模范职工之家建设的(de )重(chóng )要内容(😆)(ró(👥)ng )。

“全总连续四年组织开(🔪)展(➡)女(nǚ )职(zhí )工维权(🤤)(quán )行动月活动，各地广泛(🌵)开(📨)展了(le )普法宣传(chuán )、集中(🤙)要约、监督检查等(🌧)形式(shì )多样的维(wéi )权活(🏆)动(✊)”“总结发布维护女(🚛)职工权益优(yōu )秀(xiù )案例，建(⤴)立健全‘一函两书’制(🎈)度(🚪)(dù )及(jí )女(nǚ )职工(📠)法律援助工作机制”“编写(🕵)制(👄)定(dìng )了(le )《促进(jìn )工作场所性别平等指导手册(😜)》，明(🌜)示用(yòng )人单位应建立(🤒)的(🖱)制度机制、工(gō(🧀)ng )会(huì )组织应(yīng )发挥的监(💓)督(🗺)作用”“多层次多(duō )渠道开(😫)展(zhǎn )女职工业务技(😌)能培训、科学文(wén )化普(⬅)及(🕶)，组织动员女职工(🚔)积极参与劳动和技能(néng )竞(🔐)(jìng )赛(sài )，深化女职工技术(⬇)创(📷)新活动”“通(tōng )过(guò(📣) )大(dà )讲堂、‘写家书·(⏱)传(📚)亲情’、‘书香(xiāng )三(sān )八’读(dú )书活动，培(🍚)育(🔕)好家风”……

各(gè )地(dì(⛳) )工(⭕)会则(zé )积极推动(🔊)女职工专项集体合同(tó(♍)ng )工(🕙)(gōng )作纳入(rù )地方《妇女权(🤭)益保障法实施办(bà(📮)n )法》，并(bìng )与地方人社、企(👁)联(🍙)等制发推行女职(🔠)工权(quán )益保护专项集体合(📏)同工作指导意见，为(wéi )推(🔯)(tuī(🗡) )进女职工专项集(🎸)体合同工作提供法律(lǜ(🏼) )制(🥈)(zhì )度保障。

——纳入全会工作，推动女(nǚ )职(zhí(🥋) )工(😅)专项(xiàng )集体合同工作(🔲)纳(😆)入全会集体协(xié(💍) )商(shāng )签订集(jí )体合同工(🎇)作(😲)同步推进。