入骨娇宠

”邹(🌼)宏达的(🍼)家人(ré(⌛)n )说，多年(✨)来，送灯(🛢)(dēng )的日(rì )子和时间不会变，这(zhè )是老邹给自己定下(xià )的规(guī )矩。

——纳入全会工(gōng )作，推动(🥡)女职工(✳)专(zhuā(🕡)n )项(🐬)集(jí(➖) )体合同(🍡)工作纳(🉐)入全会(🚑)(huì )集体(🏎)协商签(🏠)订集体(tǐ )合(hé )同工作同步推进。

而这(zhè )正是湖南各级工会以(yǐ )女职工培训学校为(wéi )载体(tǐ )，大力(🌧)推进女(🥝)职工(🥉)素(sù )质(🕋)提升成(⛳)果的生(🏩)动(dòng )展(🤛)现(xiàn )。

调(🌤)查发现(🛐)，仍有一(yī )些企业在贯彻落实(shí )性别(bié )平等相关法律法规，促进工作场所性别(bié )平等(děng )方(🦊)面存在(🍣)问题(🤴)。

各(💂)级(jí(🔭) )工会女(🔠)职工组(🛃)织探(tà(💸)n )索创(chuà(🎥)ng )新了“互(🌀)联网+”的普(pǔ )法宣传方式，通过(guò )发(fā )放法律法规书籍资料、制作宣传板报、开展(zhǎn )线上线下互(🍻)动融合(🚔)(hé )等(🐱)活(huó )动(🕌)，广泛宣(🕎)传国家(👛)和(hé )地(🛋)方女职(🦄)工权益保(bǎo )护法(fǎ )律法规，推动普法宣(xuān )传工作进企业、进(jìn )车间(jiān )、进班组。

品牌2：女(nǚ )职工(🐊)专项集(😞)体合(📹)同(🏁)(tóng )

值(🤰)得(dé )关(📪)注的是(🥄)，各级工(🧒)会(huì )女(🏠)职工组(🅰)织积极参(cān )与侵(qīn )害女职工权益案件的(de )调查处理，及时反(fǎn )映(yìng )女职工利益诉求，依法(fǎ )维护女(🧜)职工合(🔇)法权(👍)益(yì )和(⛅)特殊利(🛫)益。

与此(🚬)同时(shí(🍒) )，中车集(🍡)团分布在各(gè )地的子公司也相继(jì )召开(kāi )了职代会，其中有一(yī )项备受女职工关注(zhù )的重(chóng )要(🌚)议程—(💜)—审(😴)议(🌓)通过(🥔)(guò )并签(🍉)订《女员(🍖)工权(quá(🏏)n )益保(bǎ(📺)o )护专项(👰)集体合同》。

2019年1月底，中车戚墅(shù )堰所(suǒ )召开了二届职工代表(biǎo )大会三次会议。

针(zhēn )对(duì )这些问题，全(🕐)总女职(🈴)工(gō(🛴)ng )委员会(🤑)将调研(🧢)成果转(🚘)(zhuǎn )化为(🥕)指导手(🍬)册，为用人(rén )单位落实法律法规规(guī )定、工会组织开展(zhǎn )促进(jìn )工作场所性别平等工(gōng )作提供(🚉)具体的(📭)帮助(🎵)(zhù(👦) )和指(🍹)(zhǐ )导。