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手册(cè )明示了用人单位应建(jiàn )立(lì )的制度机制、工会(huì )组(zǔ )织应发挥的监督作用(yòng )，分析点评实践案例(lì )，提供检查清单便于(yú )用人单位自查和工(🐌)会(huì )监督(🐉)。

积极参与(👼)《社会保(bǎ(🥐)o )障(zhàng )(最低(🎒)标(🐈)准)公约(🅱)》和(📔)(hé )《生育(🎆)保(👹)护公约》批(😴)(pī )约(yuē )可(👹)行性研究(🗑)论证，提(tí(🐕) )出意见建(📐)议。

在全总(🍫)(zǒng )下(xià )发(🐽)的(🕵)《关于提(🐎)升集(jí )体(📀)协商质量增强集体(tǐ )合同(tóng )实效的意见》《深化(huà )集(jí )体协商工作规划(2014-2018年(nián ))》等部署规划中，都提(tí )出了加强女职工专项(xiàng )集体合同工作的相关(guān )要求。

近年来，先(🚞)后(hòu )开展(😱)了《女职工(🔓)劳动保护(📮)(hù(💔) )特(tè )别(🐸)规(🆎)定》贯彻(🧡)落(📹)实(shí )情(qí(🛷)ng )况调查、(⚡)全面两孩(🐀)(hái )政(zhèng )策(🚚)下生育保(👪)障制度问(🦈)(wèn )题研究(🔨)、(♌)生育政(📻)策调(diào )整(🕊)(zhěng )后如何帮助女职工(gōng )解决生育后顾之忧、企业性别平等机制建设等(děng )调(diào )研，全面深入了解(jiě )用(yòng )人单位落实国家相关(guān )法律法规情况。

在长(zhǎng )期实践中(🕕)，各级工会(🎷)(huì )女职工(😲)组织还结(🐩)合(🎯)女(nǚ )职(🚂)工(🌤)自身特(🥟)点(➕)和发展需(🍦)求(qiú )，充分(🍻)利用工会(🍮)女职(zhí )工(🆑)(gōng )培训示(✋)范学校、(🛒)女(nǚ )职(zhí(🤩) )工(🙁)周末学(🎓)校、女农(🤐)民(mín )工夜校等，广泛开展(zhǎn )女(nǚ )职工技能培训、文(wén )化普及，引导女职工(gōng )学习新知识、掌握新技能(néng )、增强新本领。

为培(péi )养(yǎng )和造就一支知识型、技能型(👗)、创新型(😾)女职(zhí )工(🎟)队伍，近年(🈂)来(🚬)，全(quán )总(⏲)女(💕)职工委(💥)员(✨)会着力(lì(📭) )提升女职(🙁)工队伍素(🧟)质，于(yú )2015年(👰)印发《关于(🏫)新形势(shì(♏) )下(xià )深入(🐎)实(💗)施女职(🐺)工提(tí )升(🤖)(shēng )素质建功立业工程的(de )意见》，明确了提素(sù )建功的目标任务，同(tóng )时积极贯彻落实《新(xīn )时期产业工人队伍建设改(gǎi )革(gé )方案》，拓展培训(xùn )内(nèi )容、搭建网上平(🌬)台，多层次(🗡)多渠道开(⛵)展教(jiāo )育(😍)培训，助推(📮)女(🤸)职工(gō(📵)ng )成(💈)(chéng )长成才(👴)。

为了确保(🍀)(bǎo )女职工(🖐)哺乳室建(🐵)设稳步推(🔃)(tuī )进，各级(🍰)工会女职(🎌)工(gōng )组(zǔ(🍵) )织积极推(🆙)动将女职(zhí )工(gōng )哺乳时间、孕妇休息(xī )室、女职工哺乳室建(jiàn )设等国家政策规定纳(nà )入用人单位女职工劳(láo )动保护工作制度、女职工(gōng )权(quán )益保护专项(🙍)集体合(hé(♎) )同(tóng )以及(🌁)和谐劳动(🙈)关系建(jià(🤟)n )设(👫)、模范(🚖)职(🐸)工之家建(👱)(jiàn )设的重(🔈)要内容。

如(💛)北(běi )京(jī(❇)ng )市总工会(💑)通过12351网络(💐)(luò )平台，开(📷)设“母婴关(🚿)爱(✔)”专栏，开(🐺)展新建“母(mǔ )婴(yīng )关爱室”申报、应(yīng )急(jí )物资申领以及新生儿(ér )礼包发放活动、亲子(zǐ )活动；上海市总工会(huì )通过网络、微信等新(xīn )媒体促进“爱心妈咪小(🍹)屋(wū )”运作(🥦)规范化和(🎬)有效(xiào )性(⛑)(xìng )，小屋官(🐫)方(📸)网站、(🦕)官(🔶)(guān )方微信(🏹)、手机APP等(💋)新媒(méi )体(😬)应用平台(🎫)目前已全(📞)(quán )部(bù )上(🙏)线。

——以(🕉)制度(dù )保(💊)障(🔌)女职工(👯)特殊利益