名白雅美

　　后来，李女士(🏡)所在公司的楼下开(kāi )设(shè )了(🌅)一(yī )家托育中心，解了(🤔)她的燃眉之急。如(rú(🍩) )今(🐿)，右手抱娃、左手拎(🍑)包(🍴)，成了李女士(shì )上(shàng )下班的标配动作，“托育中心在(👨)一(yī )楼，我(wǒ )们公司(🎐)在(🧚)四楼，接送孩子很方(⏳)便(🌆)。”

　　其二，普惠机构(🤢)覆盖率低，市场(chǎng )上(shàng )一些(xiē(㊙) )托育机构收费价格(🦔)偏(🕒)高。居住在湖(hú )北(bě(🏣)i )省(⬇)宜(yí )昌市的崔女士(⏯)几年前就碰到过类似(sì )问(wè(🦒)n )题。身为初中老师的(🍅)她(🦋)，平时忙于工作(zuò )，难(🕒)有(🍗)充足的时间带娃。“不(🍶)是(🙊)没考虑过(guò )送(sòng )宝宝去托班，但找了几家，价格实(🐣)在不(bú )便(biàn )宜，最后(🔮)还(🎟)是请老人帮忙照顾(🤚)。”

　(🐶)　“我们每年都制定(👵)教师培训方案，每(měi )月至(zhì )少(🏹)(shǎo )培训3次，包括保育(🏉)、(📔)安全、卫生(shēng )等(dě(⏲)ng )不(🍐)同(tóng )主题。”王瑛介绍(🦖)，她们对外还举(jǔ )办(bàn )“托(tuō )举(🦁)明天·育见未来”研(📫)修(🛎)班，每年(nián )培(péi )训托(🍜)育(🌗)人员近千人。

　　徐(🐯)志(😷)虎直言，长(zhǎng )三角城管执法协作工作还存在不少(🔓)挑战(zhàn )，比如，跨区域(🥌)执(🤗)法协作信息化建设(👵)(shè(🎇) )不均(jun1 )衡(héng )、不系统(🐅)，平台互联和信息共享(xiǎng )还(há(🐛)i )有待(dài )推(tuī )动；跨(🈂)区(🤲)域执法案件移送、(🍛)证(🌇)据(jù )互(hù )认、执法(🚗)结果运用等还有待进一步探(🤕)索(suǒ )。

　　人才队伍(😀)建(🔜)设是提升托育服务(🎭)质(🐠)量(liàng )的(de )保障。面对当(🛍)前(🧡)托育专业人才短缺这一(yī )瓶(píng )颈，长沙师范学院(🆗)学前教育学院院长(🐘)张(🈶)(zhāng )晓(xiǎo )辉建议，从教(⬆)师(🏊)专业标准体系建设(✊)(shè )出发(fā )，将托育机构师资纳(🎃)入其中，提高托(tuō )育(🚧)服(🤝)(fú )务(wù )专业化水平(😠)；(♊)从学历提升和专业(😊)(yè )成(chéng )长考(kǎo )虑，拓宽专业人(⛪)员发展路径，增强(qiá(🎼)ng )托(🚃)(tuō )育机(jī )构从业人(🥒)员(🛁)对职业的归属感、(🛸)荣(🔥)誉(yù )感(gǎn )。

　　首先，托育服务需求旺盛与供给(gě(🔦)i )不(bú )足的矛盾突出(🚒)。数(📽)据显示，三成以上婴(🌭)(yī(🧤)ng )幼(yòu )儿家庭有托育(🍋)需求，但现有托育机(jī )构入(rù(🎨) )托(tuō )率仅为6%左右，托(👿)位(🔷)供给存在较大缺(quē(🌰) )口(⭕)。截(jié )至2021年底，我国每(🐇)千人口拥有3岁以(yǐ )下(xià )婴幼(💬)(yòu )儿托位数为2.03个，距(😐)离(🐥)“十四五”期(qī )末(mò )4.5个(🐩)的(👱)(de )目标尚存很大差距(🥚)。

　　握指成拳(quán )，让硬件设施“硬”起来

　　如今，出境(🔃)(jìng )旅(lǚ )游人数不断(📛)攀(🌧)升，人们在不少国家(🚔)和(🐴)地(dì )区(qū )的人均消费额并不低于甚至高于国(guó(🌩) )内。而(ér )能够吸引他(😏)们(🐥)买单的，除了独具特(🌎)(tè(⛪) )色的(de )各(gè )国风情，也(🌋)包含了全过程消费体(tǐ )验(yà(❄)n )的提(tí )升。

　　天气(🤖)“变(🛳)脸”为何如此之(zhī )快(🚿)(kuà(🔺)i )？