如果我是真的

加强(qiáng )与地方人大和政府有关(guā(🦍)n )部门的联系配合，推动(🏖)(dòng )加大性别(😂)平等(děng )相(🛋)关法律(lǜ )法规(🎐)执行情况(kuàng )的监督检(🌺)(jiǎn )查力度；(📫)针对(duì )一(🙅)些用人(rén )单位要求女(🍭)职(zhí )工“怀孕(yù(🌧)n )排队”、生(👬)育待遇不落(🥦)(luò )实、“四期(🎵)”保护不到(📷)位、薪(xīn )酬待遇不平等、职业发(fā(🏴) )展因生育(yù )受限等问(👊)题，全总女职(🕔)(zhí )工委员(🖤)会和相(xiàng )关地方工会女职工组织(zhī(🥂) )及时协同有关部门调(🖇)查(chá )处理，依(🥧)法维护女(🔰)职工(gōng )合法权(🎇)益和特(tè )殊利益。

——(🚖)明确目标(biā(🍄)o )任务。

2016年(niá(📷)n )，国家卫生计(jì )生委、(🏾)全(quán )国总工会(🖤)等10部门联(🐞)合制(zhì )发了(👋)《关于加快推(⭕)进母(mǔ )婴(🎨)设施(shī )建设的指导意见》，进(jìn )一步明(🤺)确：到2020年底，所(suǒ )有应(👅)配置(zhì )母婴(💵)设施的公(😊)(gōng )共场所和(hé )用人单位基本(běn )建成(📒)标准化母婴设施。

夜幕(💣)初降，文山村(⚪)今年(nián )的(👍)“灯头”敲起铜锣(🈵)，村民便陆续赶(gǎn )到村(👞)文化(huà )活动(👟)广场。

“‘背(🏤)奶妈(mā )妈’们不用再(😝)(zài )躲进单位(wè(⏮)i )厕所里挤(📶)奶了！”2014年，全总(🐜)女(nǚ )职工委(😌)员会在全(☝)(quán )国启动(dòng )了“爱心妈咪小屋”建(jiàn )设(📽)工作，为女(⛄)职工提供(gò(🤧)ng )哺乳期特(tè(👳) )殊劳动保(✒)护。

据了解，目前女职工专(zhuān )项集体合(👍)同工作已向非(fēi )公、(🍖)中小企业和(🕕)新建企(qǐ(🔺) )业不断延伸，并(🔇)积极引(yǐn )导、推进在(👝)区(qū )域性、(👕)行(háng )业性(😼)工会联合(hé )会特别是(🕶)(shì )小微企业工(📻)会(huì )联合(🔵)会中(zhōng )实现(❣)女职工专项(🕓)集体合(hé(⚓) )同工作(zuò )覆盖。

一方面，推动将(jiāng )“企业(👈)签订女职(🐥)工专项(xiàng )集(👜)体合同”纳入(⤴)《劳动(dòng )合(💱)同法》予以明确规定(dìng )。

组织女(nǚ )职工(🚞)积极参与(yǔ )“当好主人(📦)翁、建功新(💌)(xīn )时代”“践(🆔)行新理念、建(🌈)功‘十三五’”主题(tí(🐠) )劳动和技能(🍚)竞(jìng )赛，探(🔩)索(suǒ )网上练兵和网(wǎ(👭)ng )上技能比(bǐ )武(🎒)新形式，广(🐞)(guǎng )泛开展女(🙁)(nǚ )职工岗位(✊)练兵、技(🚇)术比(bǐ )武、技(jì )能竞赛、发明创造(🔄)及合(hé )理(💾)化建议等活(👉)动，引导(dǎo )女(🔝)职工投身(💱)大众创业、万众创新(xīn )的时代浪潮(📯)；积极培育女职工创(🧜)新工(gōng )作室(😤)、创新班(⛲)组、创新(xīn )团(🧚)队，搭建女职工技术(shù(🚮) )创新成果展(🥍)示平台，发(😃)(fā )挥女劳模、女(nǚ )高(😓)级技能(néng )人才(🆗)引领示范(🤴)(fàn )作用，带(dà(🏥)i )动广大女职(🌧)工(gōng )在改(🌙)革发(fā )展稳定第一线创新创优(yōu )建(🎼)功立(lì )业(🌛)。

值得一提的(😖)是，推(tuī )进女(👻)职工专项(🚮)集体合同(tóng )签约、履约，每年都是(shì(🔛) )女职工维(wéi )权行动月(🍺)活动(dòng )的重(🖼)点内容之(🎽)一。