交换关系

值得关注的(de )是(shì )，各(gè )级工会女职工组织积极参与侵害女职工权益案件的(de )调查处理，及(jí )时(shí )反(fǎn )映(yìng )女职工利益诉求，依法维护女(🗝)职(🏘)工(🚫)合(📯)法(🌫)权(🌔)益和特(tè )殊(shū )利益。

——积(jī )极(jí )推(tuī )动性别歧视问题调(🗺)查(📌)处(🎈)理(🍩)。

人(🏍)力(🧢)资(🐿)源(📏)社(🚤)会(👝)保(🐧)障(🚇)部(👰)、全国总工会等9部(bù )门(mén )联(lián )合制发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业(yè )的通知》，明(míng )确(què )不(bú )得(dé )以性别为由限制妇女就业、拒绝录用妇女，不得将(jiāng )限制生育作为(wéi )录(lù )用(yòng )条件，不(🙍)得(📓)差(🏛)别(🕷)化(🚻)地(🗓)提高妇女对妇女录用标准等。

“女职工法制宣(xuān )传(chuán )教(jiāo )育(🤙)与(✖)权(🈵)益(🈷)维(♒)护(🔓)”“提(🔛)升(👿)协(🖲)商(📝)质(📹)量(🧗)、(💝)增强合同实效，推动《特别规定(dìng )》贯(guàn )彻落实”“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护(hù )女职工合法权(quán )益(yì )和(hé )特(tè )殊利益”“加强生育保护，依法维护女职工合法权(quán )益和特殊利益(yì )”……2015年至2018年，全总女职(🎫)工(🍪)委(🛋)员(⌛)会(🌦)在(🖇)全国范围内组织开(kāi )展(zhǎn )的女职工维权(quán )行(háng )动(dòng )月活(🆘)动(🎨)，主(📫)题(🕯)在(🛢)变(🔟)，但(😏)关(♌)注(🚂)的(🥝)核(🎠)心(🐊)问(🍵)题从未改变：为女职工撑起权(quán )益(yì )“保护伞”。

制作花灯骨架的时候，将六根竹签拦腰(yāo )打上框，竹签(qiān )与(yǔ )竹(zhú )签(qiān )之间不能用胶粘合，而是将竹签弯折着叠进去，看(kàn )似简单的骨架(jià )，却(què )是要对技术(🐻)有(🤝)着(🍚)足(🛀)够(🔹)的熟练，对于手艺的窍门，邹(zōu )宏(hóng )达自有心得。

随(suí )着(zhe )技艺越(🗜)来(🎁)越(🌠)纯(🦒)熟(🔎)、(🌩)灵(📻)巧(🤵)，请(🏆)他(😰)做(🎪)花(🥔)灯(🚎)的人也越来越(yuè )多。

女职工专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合同工作是工会女职工组织依法维护女职工合法权(quán )益和特殊利益(yì )的(de )重(chóng )要(yào )载体。

——为哺乳期女职工建起温暖的“小屋”

与(yǔ )此同时，中车(chē )集(jí(🈯) )团(🏬)(tuá(🉐)n )分(😰)布(🍶)在各地的子公司也相继召开了职代会，其中有(yǒu )一(yī )项备受(🛹)女(🌦)职(🧘)工(😞)(gō(🌝)ng )关(🦉)(guā(💁)n )注(😈)(zhù(👁) )的(🗾)重(🔲)要(🛴)议(🥈)程——审议通过并签订《女员工权益保护(hù )专项集体合同(tóng )》。

5年(nián )间，在各级工会女职工组织的不懈努力下，工会女(nǚ )职工工作形成(chéng )了(le )八(bā )个(gè )响亮品牌：促进性别平等、女职工专项集体合同、(🏢)女(🖨)职(📔)工(🌝)休(🏟)息哺(bǔ )乳(rǔ )室(shì )建设、女职工维权行动月活动、女职工提(🤐)升(🕛)素(🕜)质(🌌)建(🐇)(jià(🌸)n )功(🏢)(gō(👦)ng )立(⚫)业(✝)工(🔫)程(🤽)、(😮)职(zhí )工(gōng )子(zǐ )女托管服务、“女职工关爱行动”和家庭文明建设(shè )。