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报告(gào )还提(👎)到，不同(🛫)性别、婚姻状(zhuàng )况、(👉)受教育(😚)程度和不同群体(tǐ )的(🛀)公务员(😍)心理健康水平差异(yì(🚦) )显著：(🚺)女性公务员心理健康(kāng )水平(🏜)明(míng )显好于男性；未(wèi )婚群(🐄)(qún )体的心(xīn )理健康水平差于(🧟)(yú )已婚(hūn )群体；受教育程度(🍴)低的群体(➿)(tǐ )心理健(jiàn )康水平(😾)也较低(🍐)；(🔱)普通(tōng )公务员(yuán )低(📧)于金融(🤲)系统公职人员。

据(jù )中(🌑)国教育(💯)在线发布的《2019年全(quán )国(🕣)研究生(👓)招生调查报告》显(xiǎn )示(📽)，近年来(🦇)高校毕业生逐年(nián )增(👌)长，在毕(🤟)业生就业压力、非全日(rì )制(🌰)纳入统考、研(yán )究生(shēng )招生(🍈)扩(kuò )张等因素的刺激(jī )下，硕(🧛)士研(yán )究生报名人数呈(chéng )现(♎)快(kuài )速上(💙)升(shēng )趋势，2019年达到290万(🍮)人，较上(😠)一(🆕)(yī )年增加52万人，增幅(🌏)达(dá )到(📎)21.8%。

我(🚮)(wǒ )认为现在高校的(🙇)心态越(🚯)来越(yuè )平和，这个界限(🐮)越来越(😀)模糊(hú )。

35.2%公务员处于中(🌍)高等焦(🅰)虑状(zhuàng )态

然而，这些优(🕘)秀的本(🔚)土博(bó )士在职业上升渠道上(🥖)仍存在(zài )阻碍。

我认为，未来他(📹)(tā )们都(dōu )会并在(zài )一个考核(🚗)轨道上(shàng )”。

他同时(shí )提到，研究(🏠)发现(xiàn )心(🕗)理(lǐ )灵活性(xìng )在压(😊)力源与(🔳)心(💴)理健康(kāng )水平之(zhī(😧) )间起到(🗳)部(🤕)分中介作用(yòng )，这表(👙)(biǎo )明可(🔹)以通过心理灵活性的(🉐)训(xùn )练(💊)来提升公务员群体的(🍊)心理(lǐ(😭) )健康水平。

然而，若想真(⏹)正(zhèng )摘(📶)掉博士身上“海归”或“本土”的标(➗)签，还需要将两(liǎng )者的人(rén )才(🚕)评价体系并在(zài )一条(tiáo )轨道(🐨)上(shàng )。

具体来看，有(yǒu )48%的受(shòu )访(🕢)者认(rèn )为“现在社会上人们(men )的(📧)心理(lǐ(🥕) )问(🔍)题严重”，仅有12%的(de )受访(⚾)者(zhě )认(😃)为(🔴)“不严重”，有40%的受访(fǎ(✂)ng )者选择(🏁)了“说不清”。