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2019年1月底，中车(chē )戚(🎀)墅堰所召开了二届职(🤵)工(😘)代表大(🌡)会三次会议。

品牌2：女(💈)职工专项集体合同(tó(⬆)ng )

加(⛪)强(qiáng )与(🍏)地(dì )方人(rén )大和(hé )政(🥏)府(fǔ )有关(🎡)(guān )部门(mén )的联(lián )系配(🔍)(pèi )合，推动(dòng )加大(dà )性(🏨)别(bié )平等(🧓)(děng )相关(guān )法律(lǜ )法规(🤣)执行情况的监督检查(🏋)力度；针(🛠)对一些用人单位要求(🍡)女职工“怀孕排队”、生(🗒)育待遇不(🌋)落实、“四期”保护不到(📂)位、薪酬待遇不(bú )平(🐃)等(👦)、职业(🧣)发展因生育受限等问(🍃)题，全总女职工委员会(💜)和(🎦)相关地(🏗)方工会女职工(gōng )组织(🍏)(zhī )及时(shí(😭) )协同(tóng )有关(guān )部门(mé(🐨)n )调查(chá )处理(lǐ )，依(yī )法(✌)维(wéi )护女(🚋)(nǚ )职工(gōng )合法(fǎ )权益(🤱)(yì )和特(tè )殊利(lì )益。

今(🍆)年春节，有(⏱)5个村子的“灯头”都向邹(👇)宏达订制花灯。

结合维(🚝)权行动月(🌩)主题，各级工会女职工(➿)组织还主动加强了与(🈲)地方人大(⛱)和(hé )政府(fǔ )有关部门(🕕)的联系配合，以非公中(🛡)小(🐟)微企业(🎬)为重点，联合开展监督(⬛)检查，对违(✅)反(fǎn )《女(nǚ )职工(gōng )劳动(🚥)(dòng )保护(hù )特别(bié )规定(🎆)(dìng )》、侵害(🚀)(hài )女职(zhí )工权(quán )益的(⛰)(de )用人(rén )单位(wèi )提出(chū(🕦) )督促(cù )整(🈸)改(gǎi )意见。

“其实最难的(👳)是头两年，不太了解工(🕦)艺的技巧(🌄)。

这件事给了他难忘的(🅿)教训，此后，邹宏达决定(📑)外出学习(🍝)经验。