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该实业有限公司(🎸)(sī )在(🔴)李(lǐ )女士生育后，擅(shàn )自(💜)降(jià(🎼)ng )低其工资待遇，违(wéi )反(👾)了(🏻)(le )上述法律规定。

那么(me )，中小企(📪)业在遇到这样(yàng )的情况(📈)该如(🌮)何正(zhèng )确处(chù )理呢？据(👣)介绍(🐳)，如因情(qíng )势变更，企业(😭)需(🎛)(xū )要变(biàn )更劳动者的工作(🕗)岗位，按照《中华人民(mín )共(🧠)和(hé(❎) )国劳动合同法》第三十(🌇)五(💣)条的规定：用(yòng )人单(dān )位(🏣)与(🧐)劳动者协商(shāng )一致，可以变(🍎)更劳动合(hé )同约(yuē )定的(🍟)内容(🥅)。

——谈个(gè )人信息安(🛑)全(🔸)问题

——谈(tán )人大立法工(🐟)作

为(wéi )保护(hù )女职工的(🐮)合法(🔋)工资权益(yì )，《中华人民共(📝)(gòng )和(🌛)国(guó )妇女权益保障法(🚞)》第(🤡)二(èr )十七条规定：任(rèn )何(🏄)单(dān )位不得因结婚、怀(🥪)孕、(💚)产假、哺乳等情(qíng )形，降(🛬)低女职工的工资，辞退女职(💌)工(🐦)，单方(fāng )解除(chú )劳动(聘用)合(😺)同或(huò )者服务协议。

“这是(🎱)我(wǒ(🆙) )国外(wài )商投资管理体(😾)制(🙋)(zhì )的根(gēn )本性变革，将提高(😊)(gāo )投资(zī )环境的开放度(😁)、透(💒)明(míng )度和可预期性， 为推(🕤)动(dò(🔠)ng )形成全面开放新(xīn )格(🗺)局(🔫)(jú )提供更加有力的法律保(🤥)(bǎo )障。

“中国有限(xiàn )的国(guó(🌍) )防费(🚏)完全是为了维护国家的(👘)主权、安全(quán )和领(lǐng )土完(🤭)整(⏫)，不会对其他国家构成威胁(🎱)。

大(dà )会发(fā )言人张业遂(🍥)就大(🔨)会议程和人大工作相(😮)关(🏄)(guān )的问(wèn )题回答中外记者(🌃)(zhě(🚽) )提问。