馨宜旗

一(🎮)方面(🏊)，推动将“企(qǐ )业签订女职(✋)(zhí )工(💃)专项集体合同(tóng )”纳入《劳(🤷)(láo )动(🚎)合同法》予以明确规(guī )定。

针对(⛳)这些问题，全总女职工委员会(🛎)(huì )将调研成果(guǒ )转化为指导(🎌)(dǎ(🕋)o )手册，为用(yòng )人单位落实(shí(🍂) )法(🐩)律法(⚡)规规(guī )定、工会组织开(🐔)(kāi )展(🏓)促进工作(zuò )场所性别平(🕺)(píng )等(㊙)工作提供具体的帮助和(👥)指导(✉)。

加强与地方人大和(hé )政(🛄)府有(⛵)关部(bù )门的联系配(pèi )合(🌽)，推动(➿)加(jiā )大性别平等(děng )相关(🏇)法律(💿)法规执(zhí )行情况的监(jiān )督检(🥩)查力度(dù )；针对一些(xiē )用人(😒)单位要求女职工“怀孕排队”、(🥝)生(♐)育待遇不落(luò )实、“四期(qī(🤢) )”保(😯)护不(😦)到(dào )位、薪酬待(dài )遇不(🚍)平等(🌊)、职业(yè )发展因生育(yù(🔢) )受限(🚝)等问题(tí )，全总女职(zhí )工(🗜)委员(👁)会和相关地方工会女职(🆔)工组(👆)织及时协同有关(guān )部门(🌲)调查(🔗)处(chù )理，依法维(wéi )护女职(🈴)工合(🖋)(hé )法权益和特(tè )殊利益。

——(🍳)15个(gè )省(区、市)制(zhì )定了管理(😓)办(bàn )法，统一标(biāo )识和色调，统(🔂)一(🍙)配备设施、配送物送、专(🥊)人(🎋)管理(🅰)。

——造就“三型”女职(zhí )工(👬)队伍(⭐)

与此(cǐ )同时，各地(dì )工会(❌)(huì )则(🌐)将女职工(gōng )专项集体合(🍜)(hé )同(🈳)工作纳入(rù )集体合同工(📋)(gōng )作(🥝)同部署、同推进、同考(🎴)核，着(🦒)力推动(dòng )基层单位女(nǚ(💹) )职工(🚴)专项集(jí )体合同与集(jí )体合(🖐)同“三(sān )同步”(同步协商(shāng )、同(🍼)步签订(dìng )、同步履约(yuē ))。

结合(😰)维(👃)权(quán )行动月主题，各级工会(🈳)女(🌶)职工(🦖)组织还主动加强了与(yǔ(🎙) )地方(⛽)人大和(hé )政府有关部(bù(❎) )门的(🎩)联系配(pèi )合，以非公(gōng )中(🥐)小(xiǎ(🥀)o )微企业为重(chóng )点，联合开(🕧)(kāi )展(👾)监督检查(chá )，对违反《女职(🦌)工劳(🧣)动保护特别规定》、侵害(🕦)女职(📙)(zhí )工权益的用(yòng )人单位提出(🚿)(chū )督促整改意(yì )见。

包括相(xià(🧛)ng )关制度机制不健(jiàn )全、不同(🔽)程(🌵)(chéng )度存在就业(yè )性别歧视、(🔈)缺乏(💈)支持职工平衡工作与家(🏂)庭责(🚻)任的措施，等等。

如北京市(🤤)总(zǒ(🚢)ng )工会通过12351网(wǎng )络平台，开(🔤)(kāi )设(🤺)“母婴关(guān )爱”专栏，开展(zhǎ(🈶)n )新建(📕)“母婴(yīng )关爱室”申(shēn )报、(❓)应急(🕐)物(wù )资申领以及新生儿礼包(🍀)发放活动、亲子(zǐ )活动；上(🐀)海(hǎi )市总工会通(tōng )过网络、(🕳)微(wēi )信等新媒体(tǐ )促进“爱心(🏡)妈(😒)咪(mī )小屋”运作(zuò )规范化和有(🕳)(yǒu )效(🕧)性，小屋(wū )官方网站、官(🌺)方微(😭)信、手机APP等新媒体应用(🍃)平台(🍍)目前(qián )已全部上线(xiàn )。