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全(🤦)总先(🐓)后制发关于推进(🐘)(jìn )女职(zhí )工专(zhuā(🚬)n )项集体合同工作(⛅)的相关意(yì )见，明(🥙)(míng )确提出“基本实(🔌)现在已(yǐ )建工会(🔛)(huì )企业中女职工(🈶)组织和女(nǚ )职工(👳)权(quán )益保护专项(🍇)集体合同全覆(fù(👚) )盖”。

5年间，在各级工(😊)会女(♈)职工组(zǔ )织(😉)的(de )不(✨)懈努力下，工会女(🐌)职工(gōng )工作形(xíng )成了八个响亮品牌：促(cù )进性别(👛)(bié )平(🐍)等、女职工(🖤)专项(🍂)集体(tǐ )合同、女(😸)职工休息哺乳室(💳)建设、女职(zhí )工(😰)维(wéi )权行动月活(🔚)动、女职工提(tí(🏌) )升素质(zhì )建功立(📧)业工程、职工子(🏓)(zǐ )女托管(guǎn )服务(💯)、“女职工关爱行(🐝)(háng )动”和(hé )家庭文(🐀)明建设。

2016年，国家(jiā(🔫) )卫生(🙂)(shēng )计生委、(🍨)全国(🏽)总工会等10部门联(🌥)(lián )合制(zhì )发了《关于加快推进母婴(yīng )设施建(jiàn )设的(😷)指导(🍷)意见》，进一(yī(🙍) )步明(🍁)确(què )：到2020年底，所(🐞)有应配置(zhì )母婴(🖊)设(shè )施的公共场(🕎)所和用人单位(wè(👫)i )基本(běn )建成(chéng )标(😌)准化母婴设施。

全(⛹)总女(nǚ )职工部(bù(🚠) )编印了《女职工权(📓)益维(wéi )护法律(lǜ(🔣) )知识微手册》，向各(😖)地(dì )免费发(fā )放(👧)，并提(🎁)供法律知识(📷)竞赛(🥛)(sài )题库(kù )；北京(🕛)、上海、海南等地通过(guò )12351职工(gōng )服务热线、微信(🏎)公众(✳)号、服务中(🚿)(zhōng )心(🐿)接待窗口为女职(👻)工提(tí )供咨询(xú(🗄)n )服务，开设女职工(🐣)维权(quán )绿色通(tō(🌒)ng )道；内蒙古、浙(✋)江、四川(chuān )、青(🤒)(qīng )海、宁夏、新(🤾)疆等省(区、市)及(Ⓜ)(jí )沈阳、大庆、(🐥)长沙等地市工会(🐡)(huì )利用微(wēi )信平(🎓)台开(⛲)展女职工维(🐦)权(quá(🤙)n )知识竞(jìng )赛活动(🍁)；广东省总工会则(zé )以“倾听工人心声——关注女(🏄)职工(🕗)(gōng )权益(yì )”为(⛅)主题(🐹)举办“工人在线(xià(🖕)n )”交流(liú )活动，邀请(🛁)专家学者与(yǔ )女(📢)职工(gōng )和网民进(🤫)行在线交流。

”邹宏(🏒)(hóng )达的家人说，多(🗣)年来，送(sòng )灯的(de )日(🍱)子(zǐ )和时间不会(🔇)变，这是老邹(zōu )给(😞)自己定下的规矩(📱)。

针对这些(xiē )问题(👨)，全总(🛄)女职工委员会将(🔎)调(diào )研成果(guǒ )转(🐉)化为指导手册，为用人单位(wèi )落实法律法规规定、(🔖)工会(👊)(huì )组织(zhī )开展(zhǎ(📛)n )促进工作场所性(🥋)别平等工(gōng )作提(🈶)供(gòng )具体的帮助(🕥)和指导。

品(pǐn )牌3：(📵)“爱心妈咪小屋”

“其(🗡)实(shí )最难的(de )是头(🐏)两年，不太了解工(➗)艺(yì )的技(jì )巧。

包(🎎)括相关制度机制(🕦)不健全(quán )、不同(🎽)程度存在就业性(🚮)别歧(😚)视(shì )、缺乏(fá )支(📀)持职工平衡工作(🔜)与家(jiā )庭责任(rèn )的措施，等等。

品牌(♐)5：提素建(jiàn )功