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一件花灯，从骨(🥓)架(jià(🈯) )、灯户(hù )、(🌏)灯群(⌛)直到缀好灯花，就(🐈)(jiù )如同(tóng )一个人(⛄)的人生一般，经历(🔲)(lì )着初(chū )萌、出(🔗)生和成长，都等待(🎣)(dài )着烛(zhú )心被点(🍞)燃的璀璨……在(🏌)邹宏达(dá )的眼中(🏔)(zhōng )，这就是最美的(🍀)时刻。

加(jiā )强与(yǔ(♟) )地方人大和政府有关(📬)部门(mén )的联(lián )系(❎)配合，推动加大性(🐮)别平(píng )等相(xiàng )关(✊)法律法规执行情(🎧)况的监(jiān )督检(jiǎ(👮)n )查力(🐹)度；针对一(😭)些用(🤦)人单位要(yào )求女(🎰)职(zhí )工“怀孕排队(🗯)”、生育待(dài )遇不(🍘)(bú )落实、“四期”保(🏘)护不到(dào )位、薪(🥥)酬待遇不平等、(🕵)职业发(fā )展因(yī(🏋)n )生育受限等问题(🎑)，全总女(nǚ )职工(gō(🐥)ng )委员会(huì )和相关(🏹)地方工会女职工组(zǔ(🌷) )织及(jí )时协同有(🧛)关部门调查处理(📽)(lǐ )，依(yī )法维护女(👛)职工合法权益和(🏌)(hé )特殊(shū )利益。

江(🕦)麓机(🎩)电集团有限(😪)(xiàn )公(🔪)司(sī )经营管理部(👕)的考核员吴琼曾(🏖)是(shì )一名下(xià )料(😹)工，通过苦练自身(💄)技能(néng )，并(bìng )一口(🏩)气在公司的女职(📈)工业(yè )余学(xué )校(🗓)报了应用文写作(🌵)知识、计算(suàn )机(🚩)和网页制作等三(🐅)门课程(chéng )，最(zuì )终在“芙(🌱)蓉杯”女职工素质(🤼)达标(biāo )竞赛(sài )活(🎬)动中脱颖而出，成(⛎)长为(wéi )“湖(hú )南省(📱)技术能手”。

如今，“爱(🏚)(ài )心(🎛)妈咪小屋”也(🌞)搭上(👏)了“互联(lián )网+”的高(🛤)速列车，努力搭建(😞)服(fú )务女职(zhí )工(📣)的新平台。

——河(🍾)北省(shěng )总工(gōng )会(⛰)将“爱心妈妈小屋(😣)”分(fèn )为企(qǐ )业、(🔰)工业园区、商务(🌾)楼宇(yǔ )、公(gōng )共(🦋)场所、医疗保健等5大类(lèi )，细(xì )化标准(🧥)(zhǔn )、分类建设。

在(😞)家人眼里，邹(zōu )宏(😙)达对制作花灯有(😄)着几分(fèn )痴迷(mí(🏼) )。

为了确保女职工(🉑)哺乳(👳)室(shì )建设(shè )稳步(🏰)推进，各级工会女(🐒)职(zhí )工组(zǔ )织积(📄)极推动将女职工(🐫)哺乳时间(jiān )、孕(🌍)妇(fù )休息室、女(🔳)职工哺乳室建(jià(🛃)n )设等(děng )国家政策(🦌)规定纳入用人单(🚂)(dān )位女(nǚ )职工劳(🕒)动保护工作制度、女(🌪)职(zhí )工权益保护(🎗)专项集体合同(tó(💀)ng )以及(jí )和谐劳(lá(🌤)o )动关系建设、模(💖)范职工之家建(jià(👧)n )设的重要内容。

在(📤)调研(🌸)基(jī )础上(shàng )，对存(🗝)在问题积极提出(🏉)整(zhěng )改意(yì )见，并(🍇)总结推广基层典(🗿)型(xíng )经验(yàn )。

在全(🐖)总下发的《关于提(🍵)升集(jí )体协商(shā(👶)ng )质量增强集体合(🏤)同实效的(de )意见(jià(🔯)n )》《深化集体协商工(🤖)作规(guī )划(2014-2018年(nián ))》等部署(🥨)规划中，都提出(chū(🎢) )了加(jiā )强女职工(🕙)专项集体合同工(🤷)(gōng )作的(de )相关要(yà(🧞)o )求。