荒谬末日论

伴(🏾)随(suí )女职工维权行(háng )动月的(de )不(🕒)断开展(♊)，丰富多彩(cǎi )的普法宣传(📿)在(🌎)各地(🌿)火(huǒ )热开展。

多年来，各(gè(💭) )级(🏭)工(gō(🛂)ng )会女职工组织(zhī )突出工(gōng )作重(🧠)点，着力在重点(diǎn )领域、关键环(🕕)节上下(⛓)(xià )功夫，推进女职工专(zhuā(🖼)n )项集体(🛤)合同工作取(qǔ )得显著(zhe )成(🔬)效(💘)。

加强(💛)与地方人(rén )大和政府有关(⚫)部门(🌪)的(de )联系配合，推动加大(dà )性别平(🌒)等相关法律(lǜ )法规执(zhí )行情况(🍰)的监督(🕕)(dū )检查力(lì )度；针对一(⭕)些(🕦)用人(😷)单(dān )位要求女职工“怀孕(✳)(yù(🐣)n )排队(🤛)”、生育待遇不(bú )落实(shí )、“四期(✂)”保(bǎo )护不到(dào )位、薪酬待遇不(🎀)平等(děng )、职业发展因生育受(shò(🔑)u )限等问(🌇)题，全总女职(zhí )工委员会(🐉)和(📢)相关(🍨)地(dì )方工会(huì )女职工组织(🥊)及时(🛺)协同(tóng )有关部门调查处理，依法(💭)维护女职工合法(fǎ )权益和特殊(🌁)利益。

为(🍇)培养(yǎng )和造就一支知(zhī(🙁) )识(🚥)型、(💘)技能型、创新型女职(zhí(👟) )工(💔)队伍(😙)，近年来，全(quán )总女职工委员会着(🍜)(zhe )力(lì )提升(shēng )女职工队伍素(sù )质(🏝)，于(yú )2015年印发《关于新形势(shì )下深(🚠)入实施(👬)女职工提(tí )升素质建功(🙎)立(📮)业工(🛹)程(chéng )的意见》，明确了(le )提素建(⏭)(jiàn )功(🈲)的目标任务，同时(shí )积极贯彻落(💄)实《新时(shí )期产业工人队伍建设(👩)(shè )改革(🍼)方案》，拓展(zhǎn )培训内(nèi )容(📡)、(💴)搭建(💈)网上(shàng )平台，多层次多渠(😥)道(🐋)开展(😽)教(jiāo )育培训，助推女职工(gō(🤢)ng )成长(🏻)成才。

制作花(huā )灯(dēng )骨架(jià )的时(🗡)候，将六(liù )根竹签(qiān )拦腰打上框(🌨)，竹签与(🍠)(yǔ )竹签之间不能用胶粘(⏱)(zhā(🔵)n )合，而(🦁)是将竹签弯折(shé )着叠进去(🚗)，看似(🐖)简(jiǎn )单的骨(gǔ )架，却是要对技术(🅱)有(yǒu )着足够的熟练，对于(yú )手艺(🤡)的窍门(🧗)，邹宏达(dá )自有心得。

品牌(✖)5：提素(💐)建(jiàn )功

由此也呈现出一(🧣)幅(🏬)(fú )近(❄)年来全总女职工委(wěi )员会(🔼)开展(🏺)提素建功工(gōng )作的地方“画卷”。